“依托院内封闭环境、限定餐补只能场内消费，强制职工高价购物，属于设置不合理交易条件”
来源 | 医脉通
作者 | 布鲁伊
湖南红网近日报道，道县某医院有职工爆料，医院食堂售卖食用油、牛奶等物品，价格较市面高出两三倍，食堂售卖的商品甚至没有价签，全凭老板随意定价。其表示，职工结余餐补仅限食堂内部消费，相当于被强制购买食堂高价商品，职工权益受到侵害。
截图源自：“红网135”微信公众号
这则新闻，令不少网友产生共鸣。从网友的留言来看，对于部分医务人员而言，这并非新鲜事，而是他们长期默默忍受的“日常”。
翻开红网百姓呼声、各地政务留言板可以发现，这早已不是单一医院的个案，多年来，各地医护持续在社交平台、政务网站反映类似问题。
比如，此前江华、衡东、新化等地医院，医护人员曾陆续反映食堂米面、饮用水、日用品价格远超周边超市。有的医院，市面20元一箱的瓶装水，食堂卖到48元；一袋大米、一桶食用油，价格比外面商超贵近一倍；食堂餐食定价明显高于同类单位，15元一餐的标准，菜品质量十分低劣，性价比极低。
夜班结束、手术下台，医护人员最朴素的期待，是医院食堂能有一口性价比尚可的热饭。
很多医护人员都有这样的经历：医院为大家发放餐补，初衷是改善一线医务人员就餐条件，是一份实实在在的职工福利。但当餐补被限定只能在食堂消费，福利的性质就悄然发生了改变。如果食堂餐食口味一般、定价偏高，大家不想吃饭，就只能在食堂小卖部购买粮油、牛奶、卫生纸等日用品消化饭卡余额。一旦食堂商品溢价明显，医务人员就陷入被动消费的困境——餐补钱握在手里，却没有自由选择消费场所的权利。
有律师在红网3·15栏目解读道县职工爆料时指出：食堂商品未明码标价，本身就违反《价格法》；而依托院内封闭环境、限定餐补只能场内消费，强制职工高价购物，属于设置不合理交易条件，职工可向市场监管部门、卫健局提交投诉维权。
当然，我们也要客观看待食堂运营成本。医院食堂大多是承包运营，院内场地租金、夜间值守、保障急诊和夜班人员就餐，人工成本确实高于普通街边餐馆。但成本不能成为无限制溢价的理由。职工食堂，核心定位是内部福利配套，不是封闭园区里的盈利小卖部。食堂面向本院职工，本应平价优先，明码标价、公开透明，而不是利用“餐补只能院内消费”的规则，让辛苦倒班、高强度工作的医护被动买单。
一线医护的工作节奏特殊，连续门诊、急诊、连台手术、夜班，很多时候离不开院内就餐配套。他们对食堂的诉求并不苛刻：饭菜干净卫生、价格公道，商品明码标价；餐补的选择权交还职工，消费自愿，余额处理规则公开清晰。福利，应当减轻医护人员的生活负担，而不是制造新的消费枷锁。
事件发酵之后，卫健部门已经介入核查，针对未明码标价问题下达整改要求。这起事件，也值得所有医院后勤管理方反思：食堂承包怎么监管、餐补制度如何设计、商品定价如何约束，怎样守住职工福利的初心。
医护群体的声音，值得被听见。医务人员守护患者健康，也期待单位能守护好一线职工这份小小的民生权益。
小调研
责编｜Atai
封面图来源｜视觉中国
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