“取证要做到‘事实清楚、证据确凿’，不能一味赶时间赶进度，简单以情况说明替代完整取证……”近日，夏邑县纪委监委“青年讲堂”如期开讲，驻县人民法院纪检监察组负责人结合一线办案亲身经历，为青年纪检监察干部传授审查调查工作实操经验。鲜活典型的案例、精准实用的工作方法，让在场的青年纪检监察干部受益匪浅。
青年干部是纪检监察事业薪火相传、接续奋进的中坚力量。为精准破解年轻干部能力短板，近年来，该县纪委监委创新青年干部培育模式，统筹用好“上讲台、请进来、走出去”多维培育载体，常态化开展精准化、实战化培训，持续夯实青年干部履职根基，提升队伍履职质效。
上讲台，按需施教传经送宝。该县纪委监委常态化开设“青年讲堂”，推行“按需点单＋定制授课”精准培育模式，组织办案骨干轮流走上讲台授课。聚焦公文写作、证据固定、谈话突破等实战课题，面对面分享工作经验，推动一线实战经验在青年干部中入脑入心，真正让年轻干部练就“提笔能写、遇事能办”的过硬本领。
请进来，红色文化润心铸魂。该县纪委监委把红色教育作为淬炼政治忠诚的重要课堂，邀请专家作专题辅导授课，立足夏邑深厚的红色文化底蕴，深情回顾杨集袁楼十七烈士浴血奋战的壮烈史诗，生动讲述歧河乡闫萧氏、胡桥乡班怀珍等革命先烈无私奉献、矢志报国的感人事迹，让青年纪检监察干部在接受红色洗礼中坚定理想信念、赓续精神血脉，深刻体悟纪检监察机关因党而生、为党而战的政治属性，进一步筑牢政治忠诚，切实把缅怀之情、报国之志转化为忠诚履职、敢于斗争的实际行动。
走出去，一线实战淬火成钢。先后组织18名年轻干部参与留置案件办理，推动44名干部轮岗交流，选派6名新提拔干部深入一线参与巡察工作，让年轻干部在正风肃纪反腐一线经风雨、壮筋骨、长才干。同时，通过“以老带新、以案代训、实战练兵”等培育机制，常态化开展审查调查业务、纪检监察公文写作等各类培训11场次，累计参训1194人次，队伍专业化能力和实战水平显著提升。
“下一步，我们将持续丰富培育载体，创新培训形式，坚持以讲促学、以干促学，助力年轻纪检监察干部成长成才，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、清正廉洁的新时代纪检监察青年铁军。”该县纪委监委相关负责人表示。（付宇）
来源：河南省纪委监委网站
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