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打工人藏了好几年没人敢往外说的9个合法维权底牌，专门治坑员工的黑心老板，看完直接少走10年弯路。
前阵子跟做了12年劳动纠纷的律师朋友吃饭，他跟我掏了句没人敢明说的大实话：普通员工想治住违规公司，真的太容易了。
你不用做出格举动不用撒泼，半点儿极端行为都不用做，攥紧手里的合法筹码，就能让那些天天压榨员工的公司从内部疼到骨子里。
今天我把他压箱底的9招全给你们抖出来，全是合法合规的硬招，半点儿歪门邪道都没有，看完你就知道自己平时手里攥着多大的筹码。
第一招就专打那些用私人微信、私人银行卡发工资逃税的老板。
你平时看着老板省了一大笔税沾沾自喜，其实你只要拿着工资流水去税务部门一反映，公司直接要被罚0.5到5倍的罚款，金额大的直接要负刑事责任，一告一个准。你平时攥着的工资条，根本不是没用的废纸，是实打实的维权王牌。
第二招针对干粉尘、噪音、有毒有害岗位的打工人。
只要你发现工作环境不符合国家职业健康标准，直接打卫生健康部门的电话投诉，现在对劳动者健康保护查得特别严，一查一个准，查实之后的罚款金额能让老板肉疼好几个月。哪怕你暂时没受伤，被侵害的权益也能直接讨回来。
第三招专治不给你足额交社保的公司。
直接带着劳动合同和工资流水去社保部门反映，公司不仅得一分不少把欠的社保全补上，从欠缴那天开始每天还要算滞纳金，半点儿赖不掉。你憋了好久的那口气，顺顺当当就出了。
第四招对付故意压低公积金缴纳比例的公司。
很多单位社保和公积金分开交，公积金交的比例低得离谱，你直接去公积金管理中心投诉，行政部门会勒令公司限期补缴，到期还不交的直接申请法院强制执行，这笔钱老板半分都拖不走。
第五招专治超范围经营的公司。
要是你发现公司干的业务跟营业执照上写的经营范围对不上，直接去市监部门举报，轻则罚款，情节严重的直接吊销营业执照，够老板缓好几年的。
第六招是公认的最实用的一招。
入职超过一个月公司还不跟你签书面劳动合同的，从第二个月开始你就能要双倍工资，干满一年没签的话，直接能拿11个月的双倍工资，这是劳动合同法第82条明明白白写着的，半点儿争议都没有。
哪怕你每个月只赚5000，没合同的话公司欠你的钱就有55000。
第七招专门治让你白加班的老板。
加班不给加班费属于克扣劳动报酬，你直接去劳动监察部门投诉，不仅能要回全额的加班费，还能额外拿到50%到100%的加付赔偿金，法定节假日、夜班的加班费，你应得的一分钱都不能少。
最后还有两招，专门怼那些天天把「不想干就滚」挂嘴边的老板。
第一招叫被迫离职补偿金。
要是你能证明公司故意给你安排超标加班、工作环境不达标、不给你提供劳动保护，就算是你主动提离职，也能拿到N+1的经济补偿金，根本不是很多老板忽悠你的「主动走一分钱补偿都没有」。
第二招对付毫无理由就开人的老板。
合同期内公司没正当理由就把你辞退，属于违法解除劳动关系，你直接别签任何自愿离职的协议，收集好证据去申请仲裁，就能拿到双倍的经济补偿金。
最后跟大家说句实在的。
这些招全是法律给咱们打工人的合法武器，半点儿违规的地方都没有。
你平时老老实实上班，老板要是敢蹬鼻子上脸欺负你，你根本不用跟他吵架撒泼，把这些筹码亮出来，他比谁都慌。
建议大家直接收藏好，真遇到事的时候能用上。
你们之前遇见过最离谱的黑心老板干过啥事？评论区唠唠。
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