年轻人下班后去社区戏剧社排一出原创剧目，孩子周末跟着公益组织做手作，老人在家门口的市集上量血压、磨剪刀——这些寻常生活里的便利与热闹，背后都有一只看不见的手：社会组织。活动办得好不好，和每个居民都有关。而社会组织成长的关键，绕不开一个命题：党建，究竟是“额外任务”，还是“内生动力”？在黄浦，真实的实践正在回答这个困惑。
近日，2026年第三期“对话·企新”圆桌对话在公益新天地举行，主题为“党建强才能发展实：看黄浦社会组织如何‘向阳生长’”。一线社会组织负责人、政府职能部门管理者、高校学者与30余名黄浦区社会组织代表围坐一堂，展开了一场深度对话。
一场二十年的成长：党建不是负担，是底盘。说起黄浦社会组织的成长，绕不开“海燕博客”。2006年其从一个小小社群起步，如今已成长为枢纽型公益平台。党支部书记、理事长段利丽介绍，“海燕博客”一手孵化兴趣子社团，一手搭建成长赋能赛道，摸索出“4+X”思政引领体系：面向外企民企白领、社会组织从业者、自由职业者、自媒体博主四类新阶层青年开设多种创新形式的赋能营，既讲合规运营，也讲市场思维、自我造血。
一次关键的转型：从“关门做事”到“融入治理”。上海市黄浦区公益慈善联合会诞生于2011年，由56位企业家、专业人士创立，如今会员已发展到1600多人。创始理事贾伦虽不是党员，却从特别的视角见证着变化。2025年3月，联合会党支部加入“老城厢·新品质”生活圈党建联席会议，南房集团拿出场地打造“南风暖城益空间”，上大美院PACC团队带来非遗技能支持。聚焦家门口的民生需求，短短一年落地200多场活动，惠及2000多人次。
一套理论破题：读懂社会组织党建的定位与突破。上海交通大学教授周凯认为，社会组织党建不是生硬“嵌入”，而是有机“融入”：一方面直面急难愁盼，把服务送到群众身边；另一方面凝聚价值共识，把解决问题和思想引领结合起来。黄浦的亮点，正在于精准识别群体的真实需求，再把存量资源调动起来，用创意转化成有吸引力、感召力的项目。
一方属地担当：让规范有力度、服务有温度。十多年来，黄浦区民政局在落实“六同步、两纳入”基础上，以党建联建牵线，让各类公益服务持续落地：政策上与时俱进、适配黄浦本土特点；平台上用好社会组织联合会、各类基金会、公益主理人等载体；资金上撬动民企、家族企业和基金会的社会资金，打造公益创投资金池；人才上分层分类培训，打通成长通道。
一次深度复盘：看清趋势，找准未来出路。社会组织党建应该发挥哪些具体的功能和作用？复旦大学党建理论研究基地执行主任李威利梳理出七个方面，包括参与规范化运营、融入理事会民主决策、重大事项上前置把关、理顺和业务主管单位党组织的关系等。党建业务如何融合？他指出三个发力方向：对接主管部门争取政策赋能，打通横向联络共建项目平台，深度嵌入社区、融入基层治理。
对老百姓来说，这场讨论最终的落点很朴素：家门口的活动能不能再多一点，服务能不能再好一点。从青年社群凝聚，到老城厢公益深耕；从基层自主探索，到部门精准赋能，再到理论系统升华，黄浦正以扎实的基层实践，书写社会组织“党建强、发展实、活力足”的向阳生长答卷——而这份答卷，也写在每个居民的日子里。
记者 / 宋梅
编辑 / 李伽钵
图片 / 区委社会工作部
视频 / 区委社会工作部
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