钢城区召开
在外人才联系服务
工作部署会
营造尊才爱才氛围
9月29日，钢城区召开在外人才联系服务工作部署会，区委人才工作领导小组成员单位、各街道（功能区）、部分区直部门分管负责同志参加会议。
会上，颜庄街道、汶源街道围绕在外人才信息收集与联络服务，团区委、区教育和体育局围绕在外青年人才及在读大学生联络，区投资促进局围绕发挥在外人才作用，分别作交流发言。
会议强调，做好在外人才联系服务工作，关键在“联系”，核心在“服务”，目的在“参与”。一要完善动态联络机制。各部门单位要通力合作，创新一套柔性引才用才模式，回引一批高层次创新创业人才，收集一批高质量发展意见建议，引导更多在外人才关心家乡、反哺家乡、建设家乡。构建区、街道（功能区）、村（社区）三级联动体系，分领域建立并动态更新钢城籍在外人才信息库，精准对接在外人才的发展与服务需求，发挥服务产业发展“资源库”、“储备库”作用。二要搭建干事创业平台。形成“一个重点领域、一名责任领导、一个牵头单位、一套对接方案”的“四个一”工作模式，高效链接在外人才资源，提升对接服务实效。围绕区科创中心、区产业研发中心、山东未来畜禽种业现代农业产业园等钢城标志性平台，发挥在外人才信息资源优势，引进、孵化一批高质量创新创业人才项目，打造“海右·种谷”项目孵化矩阵。三要营造尊才爱才氛围。深入挖掘宣传在外人才参与家乡建设的先进事迹，每年评选表扬一批为家乡发展作出突出贡献的在外人才，增强人才荣誉感、归属感。建立在外人才“三送三访”关怀机制，利用重要节假日持续开展走访慰问，常态化分享家乡发展变化，以乡情亲情凝聚共识。
会上，同步对市双创大赛项目落地、市级人才工程申报、人才活动组织等重点工作进行安排部署。
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编辑：派派
来源：钢城人才
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