为深耕新时代“枫桥经验”，扎实推进“枫桥式人民法庭”创建工作，井研法院研城法庭立足基层司法治理职能，深化法庭与综治中心双向互融工作机制，运用“示范性诉讼+批量化调解”类型化纠纷治理模式，联动“井锦有调”工作室、研城街道综治中心协同发力，一站式高效化解52件同类型劳务合同纠纷，以精准司法服务化解劳资矛盾、守护群众权益、筑牢基层平安防线。
精准研判、靶向施策
锁定批量化解思路
近日，研城法庭收到多起劳务合同纠纷诉状。经研判发现，该批案件均为同类型劳资纠纷，具备案情相对简单、事实清晰、争议焦点统一、法律关系明确的特点，完全符合类型化纠纷治理工作要求。为最大限度降低当事人维权成本、提升纠纷化解效率，法庭在充分征得各方当事人同意后，第一时间联动“井锦有调”工作室，迅速启动类型化纠纷批量化解工作。
示范先行、以点带面
统一纠纷处置标尺
为避免同类纠纷处置标准不一、调解尺度失衡等问题，合议庭精准筛选1起代表性强的案件作为示范性诉讼案件，先行开展示范性诉讼+调解工作。庭审和调解过程全程公开透明，特邀人大代表、政协委员全程旁听、监督、建言献策，全方位提升矛盾化解工作的公信力与透明度。经过多方联动调解，该示范性诉讼案件成功达成调解，并快速司法确认，为后续批量案件处置确立了统一的调解标准、处置流程和裁判范式。
批量联动、协同发力
一站式化解劳资纠纷
以示范性诉讼案件确立的处置标准为依托，研城法庭联合研城街道综治中心、“井锦有调”工作室开启集中批量调解模式。调解员充分发挥熟悉社情民意、贴近群众的优势，对照示范案件标准，逐案梳理劳务细节、核对薪资账目、厘清权责关系，耐心开展释法明理、情绪疏导工作，双向兼顾用人方与劳动者合法权益。同时，法庭法官全程跟进指导，严格把控每一起案件、每一份调解协议的合法性、规范性与公平性，严守司法底线，确保同类案件同标准、同尺度、同结果。经过多方协同攻坚，52件劳务合同纠纷全部促成当事人自愿达成调解协议，实现案结事了人和。
司法赋能、闭环兜底
全链条夯实化解成效
为杜绝调解协议“一纸空文”，切实打通矛盾化解“最后一公里”，法庭开启司法确认绿色通道，对52份调解协议逐一开展自愿性、合法性严格审查，依法出具民事裁定书，为调解协议赋予强制执行力，从根本上保障劳动者薪资权益落地兑现，真正实现“调解有温度、司法有力度、维权有保障”。
深耕共治、固本拓新
激活基层治理效能
此次52件批量劳务合同纠纷的高效妥善化解，是井研法院深化法院与综治中心双向互融、赋能基层善治的生动缩影。近年来，井研法院持续推动司法资源与综治资源深度融合、双向赋能，通过常态化召开联席工作会、矛盾纠纷研判会、问题复盘会，精准梳理基层纠纷处置难点、治理堵点，共享纠纷数据、研判纠纷态势，实现矛盾风险前置预判、源头治理。为固化工作经验、规范联动流程，县委政法委、县法院联合印发《关于井研县人民法院与县乡两级综治中心双向互融协同提升矛盾纠纷预防化解实效的工作指引（试行）》，清晰界定县乡两级联动工作职责、对接流程、协作模式，细化诉前调解、司法确认、疑难纠纷联处等全流程工作规范，让联动治理有章可循、有规可依。同时，法庭常态化开展业务培训、法律指导、诉调对接工作，推动司法、综治、调解三类资源深度整合，构建“一站式受理、一条龙服务、一揽子化解”的基层矛盾治理新格局，切实将司法效能转化为基层社会治理实效。
下一步，井研法院将持续深耕“枫桥式人民法庭”创建工作，健全完善诉调联动、多元共治工作机制，不断优化“示范性诉讼+批量化调解”工作模式，做实类型化纠纷源头预防、前端化解、批量处置，推动更多矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，以精准高效的司法服务守护社会和谐稳定，为基层治理现代化注入司法动能。
（井研县人民法院）
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