近年来，荆门市掇刀区司法局聚焦刑释人员就业难、社会融入难等突出问题，立足辖区产业基础和用工需求，创新探索“五联五建”安置帮教工作机制，在辖区企业挂牌成立“阳光启航”安置帮教基地，打造“出监无缝衔接—技能培训赋能—企业稳岗就业—情感暖心帮扶”全链条帮教闭环，累计帮助177人实现稳定就业，有效预防和减少重新违法犯罪。

一联监狱、监地共建，打通墙内墙外衔接。提前1—3个月获取预释放人员信息，摸排预释放人员的技能情况和就业意愿，掌握服刑改造表现，开展风险评估，建立预释放帮教“一人一档”，量身定制个性化帮教方案。同时，加强与家属、村（社区）、属地单位沟通联动，落实“出监有人接、接回有人管、安置有着落”工作要求，今年累计接收安置帮教对象106名，衔接率100%。今年以来邀请辖区企业开展进监宣讲2场，司法所所长进监开展“送政策、送法律、送岗位、送信心”活动，临释人员现场与企业签订预就业协议7份，把帮扶服务延伸到大墙之内。

二联人社、部门共建，强化就业创业赋能支撑。整合职业培训、技能认定、补贴申领等14项公共服务，推动就业创业相关事项一站式办理。用好“掇刀就业”小程序，归集辖区880余家企业12万个岗位资源，全年发布线上招聘信息34期。联合人社部门，开设了电工、叉车、无人机驾驶等十余项多样化技能培训课程，“理论教学+车间实操”双轨制培训，培训合格即可上岗，今年以来为18名帮教对象提供了职业技能培训。

三联驿站、全域共建，拓宽多元就业输出渠道。择业驿站定期向阳光启航安置帮教工作站推送全区制造、服务、物流等多元企业岗位清单，站点将厂区富余岗位、临时用工需求同步上传择业驿站，实现岗位资源双向流通、岗位精准推送。此外，优先推荐安置帮教基地稳定岗位，解决刑释人员即时就业需求。结合个人特长、家庭住址，通过择业驿站匹配全区其他适配企业。今年联合驿站举办专项招聘会2场次，组织辖区多家爱心企业到场，拓宽就业选择渠道。针对不便全职务工人员，通过驿站对接零工、弹性务工岗位，保障基本收入，今年以来已帮助9名帮教对象灵活就业，实现就业渠道应拓尽拓。

四联企业、政企共建，搭建稳岗就业实体平台。掇刀区司法局立足辖区雄厚工业基础和充足用工需求，着力打造就业导向型安置帮教基地，今年以来在两家企业挂牌“阳光启航”安置帮教工作站，开辟刑释人员就业直通渠道，基地常态化储备适配岗位50余个。企业安排帮带导师，既传授岗位实操技能，又关注思想动态与日常生活，帮助人员快速适应岗位、融入集体，经技能培训合格的帮教对象可直接入职企业，今年以来累计帮助20余名帮教对象在基地稳定就业。同时，督促企业依法与帮教对象签订劳动合同，切实维护帮教对象劳动保障权益。合作企业郑重承诺“三不原则”——不歧视身份、不差别对待、不限制晋升，与其他职工同岗同酬，目前入职基地的安置帮教对象平均月工资在4000元以上。

五联本人、情感共建，做好回归人员暖心帮扶。帮教小组落实每季度常规谈话回访、重要节点重点随访，动态掌握思想、工作、生活状况，今年累计走访 1200 余人次。常态化开展法律咨询、矛盾调解、心理咨询、生活救助等服务，今年落实困难帮扶4人次，提供法律咨询120余人次。对排查出的高危隐患及时上报，开展多部门联席研判，落实“一人一策”管控措施，本年度成功化解1起涉刑释人员矛盾纠纷，从源头降低再犯罪风险，切实做好风险防控。

掇刀区司法局将持续深化“五联五建”工作机制，建强用好“阳光启航”安置帮教基地，进一步打通监地、部门、企业、基层协同链条，统筹抓好衔接接收、技能培训、就业安置、人文关怀、风险防控各项工作，不断提升特殊人群服务管理质效，助力更多刑释解矫人员顺利回归家庭、融入社会，维护辖区社会大局持续稳定（通讯员 邬倩倩）