重庆万盛经开区党工委老干局围绕常态化、规范化、长效化，切实加强退休干部教育管理监督，引导老同志遵守纪律，做到退休不褪色。

强化政治引领，推动学习教育常态化。坚持把习近平总书记关于树立践行正确政绩观和从严教育监督管理的重要论述作为离退休干部党支部“三会一课”的重要学习内容，依托“退休第一课”、形势报告会、专题培训等载体，常态化开展学习教育。建立“集中+常态”纪律教育机制，每月编发《离退休支部学习参考》《退休干部警示教育案例》，不定期给老同志作纪律教育专题报告、播放警示教育专题片，在重要时间节点推送廉洁提醒，推动纪律教育走深走实、入脑入心。

突出源头管控，实现日常管理规范化。修订《万盛经开区离退休干部管理办法》，进一步加强对退休干部网络言行、参加学会协会商会活动等行为的管理，对苗头性问题早提醒、早纠正。严格落实退休报到制度，通过开设一堂纪律教育专题党课、开展一次谈心谈话、发放一张廉洁提醒卡、签订一份自律承诺书，引导老同志严守纪律规矩。动态更新退休干部基础信息台账，建立分类管理和在职干部服务联系工作机制，通过走访慰问、线上联系等方式，开展政策宣讲和纪律提醒，及时掌握退休干部的思想动态和社会活动情况。

严明纪律规矩，促进监督约束长效化。将退休干部教育管理监督纳入各级党组织全面从严治党主体责任清单和“一把手”责任清单，建立纪检监察、组织、老干部等部门协同联动机制，开展退休干部在企业以及社团组织兼(任)职取酬专项清理工作，形成从严监管工作合力。制定印发《关于加强离退休干部教育管理监督的工作提示》《纪律负面清单》，细化个人重大事项、涉外活动、网络言行、兼职任职等要求，明确退休干部行为边界，引导老同志注重声誉、严格自律，自觉维护良好形象。

(来源：中共重庆市委老干部局官方公众号)