求职，不只是寻找一份工作，也是在一次次表达与选择中，厘清自己的优势，找到适合自己的职业方向。《职来职往2026》秋招季第七期，将于今晚21:45在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出。从助力家乡农产品打开销路，到在销售实战中检验自身能力，再到探索人工智能技术的应用前景，三位求职者面对企业面试官的提问与考验，能否展现自己的核心竞争力？
助农博主讲透直播数据
却遇上“术与道”的分歧
首位求职者刘思岐登台时，特意带来河北唐山遵化的雪花梨，请大家品尝。作为中国农业大学乡村传播方向的准研一学生，她曾为新疆公益小学送去公益物资，也帮农民卖出过上万斤滞销水果，她声称自己最想被记住的身份是“助农小花”。
刘思岐的助农经历获得了安顿健康科技创始人白伟民的认可。在白伟民看来，她身上有着难得的社会责任感，而农产品销售真正面临的难题，也不只是把产品卖出去，更在于如何让农民获得合理的收益。
能力试炼环节，面对直播间人数骤降的分析考题，刘思岐从流量端排查、场控互动、转化留存到直播后复盘层层拆解，获得白伟民“满分”评价。洁丽雅石晶当场爆灯，希望刘思岐能加入洁丽雅，和品牌“一起做公益"；白伟民则承诺让她打通直播全链条，给到更多元的晋升空间。两人甚至当场较劲，争着表态可以带其他主播一起帮助她助农。
但现场也出现了鲜明分歧。无界漫步CEO陶亚冬直言，直播运营仍是一个流量运营的“术”岗，而品牌、市场、产品才是“道”，助农要卖价值而不是卖便宜。一边是希望掌握的实操能力，一边是关于长期职业方向的思考。面对不同建议，刘思岐会如何权衡？
美术生跨界求职客户经理
刘同、郑艳现场“飙戏”引发围观
从女装导购、造型师到销售实习生，上官钊毅积累了多种一线工作经验。在华为门店实习的三个月里，更创下了160万元的销售额。带着这份经历，上官钊毅希望应聘养生堂的客户经理岗位。
能力试炼环节，刘同、郑艳亲自“飙戏”。刘同扮演上门要差价的难缠老顾客，郑艳则扮演恰好同时进店、只想看看新品的新顾客。两人一闹一静，把现场气氛撑得满满当当。台下企业面试官纷纷围坐看戏，紧盯上官钊毅如何接住这场测试。
养生堂吴依凡从销售角度点评道，不该用“这位客人”这样生分的称谓，更不该让老客户久等、把痛快买单的新客户晾在一旁，“销售不是简单地与人打交道，而是与人完成交易，要用最小的代价换取客户最大的满意度。”面对企业面试官的评价，上官钊毅能否将过往经历转化为岗位竞争力？
AI研究专业求职产品经理
为何心仪企业会选择“灭灯成全”？
拥有西交利物浦大学计算机科学本科学历、英国爱丁堡大学认知科学硕士背景的彭奕然，曾参与大语言模型、生成式人工智能、计算机视觉等领域的项目。本次求职，她希望将专业积累转化为实际应用，因此将目标岗位锁定在典枢科技的产品经理。
随后的能力试炼聚焦数据产品流程。面对步骤排序与干扰项判断，彭奕然需要展现对产品逻辑的理解。典枢科技董事/战略总经理张塞特别指出，合规确权和合规审查底线永远要前置，并指出她对数据要素流通领域还需加深了解。
让人意外的是，整场交流下来，张塞最终选择“灭灯成全”：明明看到了她对AI应用的探索热情，为何反而亲手关掉了心仪岗位的这盏灯？面对其他企业伸出的橄榄枝，彭奕然又将如何选择？《职来职往2026》秋招季第七期见证这些求职故事。
半岛晨报、39度视频记者李洪波
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