汕头市人才工作综述
南海之滨，风起潮涌。2026年是“十五五”开局起步之年，也是汕头市深入实施新时代人才强市战略，以高质量人才工作推动经济社会高质量发展的奋进之年。站在新的历史起点上，汕头市委、市政府牢记习近平总书记“在新时代经济特区建设中迎头赶上”的殷殷嘱托，牢牢把握高质量发展的首要任务，始终坚持将人才作为第一资源，以长远的战略眼光、完善的政策体系、精准的工作举措，全方位培养、引进、用好人才。
从制度设计到措施落地
从精准引育到用心留才
汕头正以一座城市的最高礼遇
奋力书写着
“近悦远来”的人才生态新篇章
强化高位统筹，筑牢人才工作制度体系根基。汕头坚持高位统筹、顶层谋划，不断深化人才发展体制机制改革，制定出台加快新时代人才强市建设实施意见及配套细则，从制度体系构筑起人才强市建设的“四梁八柱”。市委加强领导，市委人才工作领导小组定期研究部署人才工作，在政策、资金、编制上强化保障。组织部门充分发挥牵头抓总作用，在政策创新、平台建设、资金监管、环境营造等方面加强统筹协调。27个成员单位履职尽责、积极配合，分类抓实各领域人才队伍建设，整体推进各项工作落地见效，形成权责清晰、协同联动的人才工作格局。
聚力实施“百万英才汇南粤”，构建产业匹配、学科适配的引才矩阵。栽下梧桐树，引得凤凰来。汕头市积极响应省委号召，以实施“百万英才汇南粤”行动计划为重要抓手，掀起了一场声势浩大、精准高效的引才热潮。2025年以来，通过省、市、县（区）三级联动，全市广泛组织高校、科研机构、学校、医院、国企及民企等各类用人单位常态化举办系列招聘活动近150场，累计释放优质岗位超15.8万个。汕头市的引才活动，不仅是一场场招聘，更是一次次城市推介。每场活动都精心将英歌舞、侨批等潮汕文化元素巧妙植入招聘场景，通过“文化味+科技感”打造出“可看、可玩、可感”的人才嘉年华，让求职者在沉浸式体验中，增强对汕头这座城市的向往。在2026年春季大型综合招聘会上，汕头市创新舞台展演形式，由引进硕士人才自编自演情景舞台剧《才聚汕头共赴未来》，把人才在汕奋斗故事搬上招聘现场，成为招聘会一大亮点。11月上旬，汕头市还将携手汕尾市走进山西省高校，举办“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动，向广大青年学子递出橄榄枝，诚邀更多人才来粤来汕就业创业、逐梦未来。
深耕“扬帆计划”，推动产业链人才链创新链深度融合。产业因人才而兴，人才因产业而聚。汕头市聚焦现代化产业体系建设需要，坚持“以产聚才、以才兴产”，依托省“扬帆计划”，接续实施两轮精细化工产业人才振兴计划，推动人才链与产业链深度融合，为产业发展注入了强劲的动力。靶向引进36个科技领军人才团队对接22家重点企业开展关键技术攻关，支持汕头大学、广东以色列理工学院、化学与精细化工广东省实验室引进19名项目带头人，孵化20家科技企业落地汕头。其中，董正亚博士依托化学与精细化工广东省实验室平台，带领团队创办墨格微流科技（汕头）有限公司，成功攻克微流控、超声微反应器“卡脖子”技术，企业完成多轮融资，实现科研成果从实验室走向产业化的华丽蜕变。近三年来，借力实施“扬帆计划”，全市精细化工产业新增上市公司、国家专精特新“小巨人”、省专精特新企业共108家，培育出了西陇科学、光华科技、万顺新材、美联新材等一批细分领域“单打冠军”，精细化工产业不断迭代升级。英国帝国理工学院博士谢铠烨等一批青年才俊被汕头精细化工产业发展前景吸引，入职本地企业带领团队攻坚关键技术难题，成为人才与产业双向奔赴、共赢发展的鲜活缩影。
做实“启航计划”，人才下沉助推“百千万工程”提质增效。乡村要振兴，人才是关键。汕头市贯彻落实省委“1310”具体部署，聚焦服务保障“百千万工程”，全面实施“启航计划”，自2023年起启动实施“技术人才组团服务‘百千万工程’”行动，从全市高校、科研院所和企事业单位分批选派145名专业技术人才，以组团服务等方式到区（县）、镇（街道）、村（社区）开展技术指导帮扶，示范带动全市开展技术指导超9000次，解决技术难题312项，举办各类技术培训96场次，推动基层开展技术创新和项目开发52个，累计培训基层干部和农户1.2万余人次。2026年以来，继续动员选派博（硕）士人才到市属国有企业挂职，进一步拓宽人才干事创业舞台。创新建立乡村工匠全门类职称评审体系，覆盖种养、烹饪、英歌舞、嵌瓷等特色领域，519人获评职称、9038人次取得技能证书，正高级工匠纳入人才金凤卡服务；深化“粤菜师傅”工程，创新打造“十全十美一桌菜”技能品牌，推动“小特产”向“大产业”升级。此外，还推出技能人才“强技能促就业”特色活动60项，构建全域协同培育、产业适配供给、赛评联动闭环机制；全市92家博士博士后工作站聚焦纺织、精细化工等特色产业提供技术帮扶，32个就业驿站延伸至乡镇，持续激活乡村人才队伍“一池春水”。
用好侨乡资源，打造多维立体引才品牌矩阵。汕头因侨而立，因侨而兴。汕头充分发挥侨乡优势，创新构建“以侨引才、以潮引才、以会引才”一体引才模式，擦亮独具特色的潮侨引才“金招牌”。以侨引才方面，深入实施“潮商返乡工程”，擦亮“潮汕家园”品牌，持续加强与北美、欧洲等海外潮团、潮商会常态化联络，动员海外华侨华人人才回乡创新创业，着力打通全球招才引智渠道；升级涉外人才服务，设立8语种涉外服务专窗，推进外国人来华工作许可与社保卡集成服务，出台华侨华人参保便利政策，更好地服务海外人才来汕发展。以潮引才方面，持续做强“潮医智库”“潮师智库”两大平台，推动317名潮籍医学专家和160余名潮籍教育专家入库，促成签订并落地帮扶合作项目超100项，举办高层次学术会议、教学科研活动超250场，把桑梓之情转化为助力家乡发展的奔流之力。2026年，穗汕两地专家远程联动会诊成功抢救一名疑难危重7岁患儿，在汕启动AI教育试点项目，成为将潮籍人才资源转化为守护群众生命健康、推动教育事业提质的生动诠释。以会引才方面，持续办好南澳科学会议，2026年先后举办奇点科学会议（南澳岛）、精准智能化学与功能材料、生物质化工与合成生物制造等专题研讨会，多名院士齐聚海岛交流研讨。自开办以来，累计邀请包括176位院士在内的1922位专家学者莅汕开展学术交流，促进前沿基础研究成果对接本地产业，打造高端学术交流与产学研对接平台，不断提升汕头在基础研究领域的影响力。
优化人才服务供给，厚植近悦远来人才发展沃土。人才选择一座城市，往往始于机遇，终于温度。从2022年开始，汕头以立法的形式设立“汕头人才周”，并连续举办五届全市性人才活动，以城市最高礼遇致敬人才。汕头致力于打造“人才之家”，以人才驿站、高层次人才“一站式”服务专区、潮汕文艺人才一条街等人才服务阵地为基点，连点成线、以点带面，布局构建市、区、镇三级人才驿站矩阵，常态化举办各类人才交流、培训、招聘活动，强化人才互动联动。用心用情解决人才后顾之忧，在市政务服务中心设立市（国际）高层次人才服务专区，组建窗口、承办、部门、人事四支专员队伍，落实“一对一”服务模式，升级“金凤卡”服务内容，为高层次人才提供人才认定评审、配偶安置、医疗金融、事项代办等18类45项专属服务，累计受理各类咨询和服务事项超1.3万人次。落实《汕头市市级人才住房建设与使用管理办法》，统筹存量房源面向人才优惠租赁，一批博士人才顺利入住人才住房，实实在在解决新引进人才安家安居难题。在小公园历史文化街区常态化开展“小公园人才讲堂”、非遗人才市集等活动，邀请潮籍名家和本土人才分享潮汕历史文化研究成果和非遗技艺创作心得，潮汕文艺人才一条街成为游客流连忘返的网红打卡点，更搭建了乡土人才展示技艺、传承创新的重要平台。每逢除夕、七夕、中秋等传统节日，用人单位组织留汕人才开展丰富多彩的联谊活动，让人才感受家的温暖；群团部门、用人单位常态化举办人才联谊活动，不少单位领导干部主动当起“红娘”牵线搭桥，促成一对对人才在汕头成家立业、安营扎寨。
功以才成，业由才广。当前，汕头正处在奋力跑好“十五五”关键一程的重要时期，比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更能成就人才！面向未来，汕头将继续坚持党管人才，深入实施新时代人才强市战略，以更加开放的姿态、更加精准的政策、更加优质的服务，让各类人才在鮀城大地上创新创业有舞台、发展有空间、生活有保障。
我们坚信
在人才的强力支持下
汕头必将奋楫扬帆、乘风破浪
在高质量发展的航道上
驶向更加辉煌的明天
奋力谱写中国式现代化
汕头实践新篇章！
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