为进一步加强年轻干部培养，健全干部培养体系，提升年轻干部综合素质和履职能力，近日，吉林市城管局召开年轻干部文字综合实训启动部署会。局领导、人事处相关负责同志、实训辅导人员及参训年轻干部参加会议。
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会议指出，开展文字综合实训是市城管局加强年轻干部队伍建设、培养后备骨干人才的重要举措。此次实训以公文起草、材料研判为切入点，通过系统学习和实践锻炼，帮助年轻干部拓宽工作视野、熟悉全局业务，进一步提升系统思维、综合研判和统筹落实能力。
会上，市城管局副局长徐青深宣读《年轻干部文字综合实训工作方案》，对为期6个月的实训目标、辅导内容、实施方式及考核评估等作出具体安排。市城管局局长刘庆东作开班讲话，强调文字工作是干部履职尽责的基本功，并围绕珍惜实训机会、放下思想包袱、统筹工学关系、严守实训纪律、强化过程管理等方面，对参训年轻干部提出要求，鼓励大家坚持学写结合、勤学多练，不断提升逻辑思维和公文写作能力，努力成长为提笔能写、开口能讲、遇事能谋的骨干力量。
实训辅导人潘秀芳副科长围绕实训教学安排、重点辅导方向及研学注意事项作表态发言，并组织参训学员开展座谈交流。参训年轻干部纷纷表示，将以积极认真的态度投入实训，严格遵守各项要求，主动学习思考、坚持勤练多改，切实将学习成果转化为谋划工作、推动落实的实际能力。
此次实训启动，进一步明确了年轻干部培养方向和具体要求。下一步，市城管局将扎实推进各项实训任务，持续加强年轻干部培养锻炼，为城市管理工作高质量发展提供人才支撑。
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