如果你遇到，面试的时候已经被明确拒绝，说与岗位不匹配，但是过了几天，HR又电话联系你入职，你会去吗？
在我看来，在这找工作比找对象还难的时代，你曾经心仪，愿意不远千里赶赴面试的公司，虽然曾拒绝过你，但最后还是给你发出入职邀请时，千万不要摆谱，而是应该立刻、马上、毫不犹豫的抓住机会。毕竟“识时务者为俊杰”嘛。
我知道这样的剧情很狗血，但我一朋友真就亲身经历过。
他在半年前，面试了一家他梦寐以求的头部互联网公司，因为能力还不错，面试很顺利完成，并且最后一轮的面试官当面给了评价：“还不错，你先回去等通知。”
面试结束的第三天，他就收到了来自该公司HR的面试结果通知：“非常荣幸能与您交流……但很遗憾，您与该岗位不匹配……”
我接的当时他面试结束后，还在小群跟我们分享了面试经历，并且十分兴奋的说，入职应该是十拿九稳了，但现在却收到了这样的结果，他心里得多失落啊。
虽然失落，但是生活还得继续啊，第二天他就继续着东奔西跑找工作的日子。
但半个月的时间过去了，他仍然没有找到合适的工作。要么工作、薪资待遇不符合他的要求，要么他的能力，其他公司不愿意给那么高的价格。属于是谁也看不上谁。
就在他为此焦虑时，一个陌生电话打了过来。是他之前面试那家头部互联网公司HR。接通后，HR就热情的询问他是否已经找到工作，他的能力完全符合岗位要求，是否还考虑他们公司，巴拉巴拉的说了一通。总的意思就是邀请他到公司入职，薪资待遇跟之前谈的一样。
他听完之后很纠结，感觉自己像是一个备胎。现在轮胎破了，就准备把备胎转正。他没有立即答应，而是跟HR说要考虑一下后再回复，随即挂断电话。
之后他立马在小群里，发信息告诉了我们这消息，问我们：“你们觉得我要去吗？去的话会不会被他们看轻？会不会找到更好的人把我换掉？”。
我们好几个人在群里谈论良久，最终得出结论：如果这个岗位是你现在可选择中的最优选择的话，那么不管这家公司出于什么原因，在拒绝你后，又给你发来offer，最好果断抓住机会。就算最后他找到更优秀的人来替代，起码你已经在大公司镀了一层金，也没有损失。
最终，他如愿入职。
现在半年时间过去，他在公司混得风生水起，薪资还上调了10%。是不是备胎入职，早就已经没人记得了。
职场上所有的尊严，都是你入职之后，用实力挣回来的，不是靠拒绝offer表演出来的，有合适的机会，千万要抓住。
热门跟贴