通信头条观察 近日，多地移动公司发布了2026年春节节日慰问品采购项目的询比公告，采购内容曝光后引发行业关注。
其中一份2026年春节慰问品采购项目询比公告显示，某分公司计划采购512份春节慰问品，含税预算金额为321,945.6元。
慰问品清单极具生活气息，包括金龙鱼多用途麦芯小麦粉、九三压榨花生油、青岛经典10度啤酒、美汁源果粒橙饮料、林家铺子黄桃罐头及千和调味礼盒等。
这并非个例，另外一个移动公司工会也发布了2026年春节慰问品采购公告，预算高达1,456,000元，计划采购牛肉、羊排、鱼虾、坚果等各1400份。
这类高品质生鲜的选择，旨在为员工家庭的年夜饭餐桌增添更多硬菜与年味，福利标准更为丰厚。
与此同时，公司对离退休老员工的挂念也未缺席。
另一份采购公告显示，公司还专门为离退休员工采购2026年春节及中秋节的慰问品，设置了最高应答限价，并要求供应商在接到通知后7日内送达，确保这份关怀也能及时传递到为公司发展奉献过的老同志手中。
从在职员工到离退休同志，从米面粮油到高端食材，这套组合拳清晰地勾勒出一个“企业大家庭”的年终温暖图景。
在当前市场环境下，运营商企业持续面临转型与服务的压力，一线员工尤为辛劳。这些不搞花架子、直指日常所需的福利发放，其意义远超物品本身。
既能让员工感受到企业的关怀，又能在过年招待客人时派上用场。这种务实风格与中国移动一贯的员工福利政策相吻合。
此前中国移动某南方省公司也曾预算1860万元采购全省员工的节日慰问品，品类同样聚焦于食品、饮品等生活必需品。
类似的员工关怀措施在中国移动系统内已有成熟模式，如中国移动通信集团工会广东省直属委员会就为2025-2026年节日关怀慰问品设计了系统的采购方案，通过线上服务模式让员工自主选择慰问品。
慰问品采购流程严格遵守企业规章制度，项目资金由采购人自筹并已落实，全程公开透明。采购过程通过正规招标程序进行，委托专业咨询公司负责招标事宜，确保福利能够按时、保质保量地发放到每一位员工手中。
它是对员工一年勤恳付出的真挚感谢，是将“以人为本”的企业文化转化为可感、可触、可尝的温暖实践。
当员工带着一箱箱沉甸甸、充满烟火气的年货回家时，他们带走的不只是物品，更是企业的尊重与归属感。
除了物质层面的关怀，中国移动各地分公司还会在春节前后组织多种形式的员工关怀活动。
例如昆明移动曾结合当地赛事活动推出春节惠聚活动，为用户和员工创造节日惊喜；广西移动在特殊时期推出“云端团圆”服务，并为留守员工准备春節禮包和文化活动，让员工感受到家的温暖。
这些举措与慰问品发放相辅相成，共同构建了企业员工关怀的完整体系。
这份“接地气”的福利，无疑将凝聚人心，激励全体员工带着这份共同收获的温暖，迈向新的一年，继续并肩前行。
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