果然，公司在临近将系统交付给客户的半个月前发现了BUG。我之所以用果然这个词，是因为在当初看到项目方案的时候，我就看出了问题。
话说，这会儿发现问题，其实是好事，总比交给客户之后再发现好。并且还有半个月时间，也足够解决这个问题了。
很多人会说，你有这能力，在当初看到项目方案的时候就发现了问题，那怎么还会让项目按照这个方案实施，甚至最后出现BUG呢？这就不得不说一下本人的身份和经历了。
我之前是在某国内知名企业上班的，做技术这块。后来，因为一些原因，选择了跳槽，到了现在的这私人小公司。
由于在之前公司跟过类似的项目，所以，看到方案之后我就发现了问题。不过，那时候，我刚跳槽过来，公司领导都没把我当回事。并且，我是半路进项目组的，在项目组里只是普通成员，说话没什么分量。所以，当初的提醒没有起到任何效果，项目就这样按照计划书实施了下去。
然后，就到了这会儿，项目出现了问题，程序有严重的BUG。
我觉得，都到这样的地步了，领导应该会重视我了吧，会重新审视我当初的提醒了吧。结果，我错了，领导依然没把我当回事。
对于现在的问题，我早都经历过了，有现成的解决方案，可以从根本上解决问题。但是，最终，老板拍板的时候，依旧无视了我的方案，让按照他带着项目组制定的方案进行整改。
面对这样的状况，我看明白了自己的处境。在公司，没有任何出头之日，只能做一个听人差遣的普通员工，无论说什么，无论多好的策略和建议，都不可能被采纳。
当然，如果没有什么追求的话，可以就这样混日子。反正老板给发工资，让干什么就干什么呗。
但是，我却不愿意这样浪费自己的生命。说实话，当初从大企业出来，就是觉得大企业标准化流程下，感觉自己发挥不出作用，就跟一个小螺丝钉一样，做属于自己的那一点事情。
所以，我又一次选择从公司离职了。
本以为，离职之后，就一了百了，公司项目做成什么样，跟我没关系了。我重新找工作上班，老板继续按照他们的方案去整改。
结果，半个月之后，老板竟然来联系我了。
这次，他终于认清了状况，知道之前的逻辑都是错误的，所以，想起我了，想叫我回公司，帮忙解决问题。
不过，我却拒绝了老板的邀请。
首先，半个月过去了，也就是说，项目已经到了临近交付的时候了。现在你来找我，就是说，我要在不足一天的时间内解决问题。这问题放在半个月前，也不是简单的事，现在半个月过去，被他们折腾成什么样，更不好说。
其次，当初对我不屑一顾，现在想来请我回去，真的是想解决问题吗？不见得，有可能是想解决问题，也有可能是想找背锅侠的。
还有，请我回去，也没有任何诚意。一个劲跟我说，希望我帮忙解决问题，却不说给我什么报酬。谁愿意跳这个坑呢？
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