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当生成式AI深度嵌入文档、邮件、会议纪要和代码生成，职场人的工作方式已经不可逆地改变了。

一个普遍的感受是：过去需要花半小时检索和梳理的信息，现在几十秒就能得到一份条理清晰的初稿。

效率的提升显而易见，但一个更安静的问题也随之浮现——在这样的环境下，人还需要像从前那样阅读吗？

过去，职场阅读的核心功能是信息获取和知识积累。那是前AI时代的逻辑：书和人是知识的主要载体，读得越多，知道得越多。

而在Openclaw时代——一个AI可以随时调用、即时生成高质量文本的时代——信息获取的效率瓶颈几乎被打破。如果“知道”这件事可以外包，那么阅读的意义就必须重新定义。

在第31届4·23[世界读书日]到来之际，以中国出版传媒商报为行业指导，由知名出版品牌湛庐文化倡导并联合国内数十家伙伴平台，共同发起了[第8届全国职场人阅读调查]。通过10000+份调查问卷的分析，我们特此发布《2026职场人阅读报告》。

报告所呈现的，正是这样一幅图景：职场人并未抛弃阅读，只是在重新学习如何与AI共处的同时，更精明地使用阅读。

他们不再纠结于“读不读”，而是开始区分“哪些事交给AI，哪些事留给自己”。这种区分本身，就是数字时代认知素养的一部分。

阅读不再是知识垄断者的特权，也不再是抵御技术潮流的最后堡垒。它只是变成了一种选择——一种在效率至上的工作流中，依然愿意为系统性思考留出时间的选择。

而这份报告的价值，就是将这一选择背后的逻辑与代价，呈现给每一个正在面对同样问题的职场人。

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