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大家后，我是初七。

今天是2026年5月19日，凡事一研究，就总会出人意料。

我们先来看看2026年跟我们每个人都有关系的“2个变化”具体指的是什么？对我们有什么影响呢？

第一个：2026年5月多企业收到税务提示，社保缴纳基数必须与实发工资保持一致！

大家应该都知道，有很多企业可能这个员工的社保缴纳基数都是按照最低档缴纳的，说白了就是企业少交点，员工工资少扣点，到手多拿点。但是，现在这个就变了，要求必须一致了。

结果就是，社保基数一旦拉到与实发工资一致，员工到手工资必然减少，另外员工到手的工资要多扣一点，企业也要多缴一点；问题就在于现在员工和企业多扣多缴或者补扣补缴的这部分钱去哪儿了？毫无疑问都交到了“公共池子”了。有人肯定会问公共池子跟我们年青人现在有关系吗？这就是为什么有些员工其实不想缴纳那么多，怕以后根本拿不到。这里不用担心，当然这是长远的规划和长期利好的，还是有利于以后退休多拿的。

第二个：2026年5月19日医保个账新规发布，其中说单位缴费全部进统筹。

按照之前的规定关于医保的缴费是单位缴纳的一部分进个人账户，一部分进统筹，个人缴纳的全部进个人账户，但是现在改了后，面临的是单位缴纳的全部进统筹，意味着我们个人账户的钱是不是进少了。

这里不用担心，虽然个人医保账户里面企业给你应缴的那部分钱没进来，但是企业给你交到了“公共池子”里面了，这样的改变换来的是以前门诊几乎不报销，现在是门诊报销可达到70%-90%了。虽然年青人门诊买药用的不多，但是这也是利好啊，家里老人小孩总用的上啊。

通过以上两个变化的调整，你发现没有，这两个变化有个共同点，那就是个人账户可以多拿一点或者多进一点的钱被转移到了公共池子。个人账户钱间接变少了，公共池子钱变多了，第一个是确保社保公共池子的资金充足，毕竟每个月都有那么多人等着要发放养老金。第二个是确保医保公共池子资金充足，毕竟现在开放了门诊也可以报销这一端口，那么多老人要买药报销的。

总之，短期内可能不太适应，但是长期长远看，一定是利好的。

本文完。

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