上过班的都清楚，一般在公司都不不允许讨论薪资的，特别是年终奖。

这也不是没有原因的，因为有些人是不知道别人发多少钱还要，要是公开了大家的金额，原本发钱是开心的事，这些人也会因为金额不一搞得不开心。

之前就听朋友说过这么一档事，他们公司有一个同事之前配合领导一起做一个项目，当时出差在外谈生意的时候，领导就承诺他做得好今年会给他发7万元年终奖。

他心里是满心期待啊，发年终奖那天，他点开银行推送的信息，竟然到账了17万，整整多出来了10万元。

他心里又惊又喜，就去问了几个关系不错的同事，拿到的金额基本就是之前承诺的金额，这更让他心里犯嘀咕了，难不成是公司发错了？会不会到回来再让自己退回啊？

但转念一想，也没准是自己表现优秀，领导给自己加了金额呢？

打开网易新闻 查看精彩图片

明明是拿到奖金，反倒搞得他坐立难安，没想到，晚上领导给他打来电话，说给他发的就是17万，之前说的7万是口误，并嘱咐他这事他自己知道就行，不要往外说。

可以理解，好多公司都要求薪资保密，特别是年终奖，干得好就该拿得多，就怕有人揣着明白装糊涂，然后背地里使坏，对谁都不好。

如果真遇上这种多发钱的情况，可以直接找财务核实，有没有弄错，再来就是记住千万别到处说，毕竟职场不是所有人都盼着你好，嫉妒心之下，有的人什么事都干得出来。

要知道，领导对你的工作能力认可，你应该感激，但能让你在公司里站稳脚步的，不会是领导的“一时兴起”，而是白纸黑字写的制度和实打实做出的成绩。

所以啊，职场里最金贵的从来不是奖金，你应该做的就是脚踏实地。

* 本故事属虚构内容，仅供娱乐 *