稻盛和夫毕业后就职于京都一家濒临破产的企业。
公司迟发工资是家常便饭，股东家族内讧不断，劳资争议不绝。
朋友同情地说：“待在那样的破企业，老婆也找不到啊。”
同期入职的人，抱怨不断，不到一年就全辞职了，只剩他一个。
稻盛和夫也想走。可他转念一想：如果只因为不满就辞职，下一份工作就不会遇到同样的问题吗？
于是他决定：先忍着，埋头干。
他把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，三餐不顾，全身心地投入了研究。
就这样拼命工作了一段时间后，年纪轻轻的他，居然一次又一次取得了出色的科研成果，在无机化学领域崭露头角。
后来，稻盛和夫在谈到成功经验时说：
在工作中遇到的大多数问题，都无法靠离职逃避，但是可以靠忍耐解决。
人和人的差距，就是从如何看待一份“烂工作”开始拉开的。
- 没有一份工作，是为你量身定做的。
有位朋友，985硕士毕业，进了国内顶尖的互联网公司。
刚入职时，他意气风发，觉得终于可以大展拳脚了。
可干了不到三个月，他就开始抱怨：领导不懂业务，同事推诿扯皮，项目毫无前景，每天做的事情琐碎又无聊。
他觉得自己“大材小用”，于是果断辞职。
第二份工作，他去了一家创业公司，心想这次可以独当一面了。
可进去后发现，创业公司更乱，一个人要干三个人的活，加班到凌晨是常态，制度也不完善。
他又受不了了，觉得这是“火坑”，再次辞职。
就这样，两年换了五份工作，没有一份让他满意。
他问我：“为什么我总遇不到一份好工作？”
我反问他：“你觉得什么样的工作才算好工作？”
他想了想说：“至少要有完善的培训体系，有清晰的晋升通道，领导专业又懂管理，同事优秀又好相处，做的事情要有价值，能从工作中感到快乐……”
我听完笑了，这样的工作，恐怕只存在于招聘广告里。
财经博主@奇叔曾说，如果一个人上班感到很快乐，那么这个人只有三种情况：第一，他刚入职；第二，他马上要离职；第三，他已经疯了。
想在工作中找快乐，这基本不可能。
你觉得别人的工作光鲜亮丽，那是因为你没有看到他们背后的狼狈。
你觉得自己的工作一地鸡毛，那是因为你还没有习惯成年人的常态。
任何一份工作，都有它让人难以忍受的一面。
你羡慕的程序员高薪，却要忍受没日没夜加班的高压；
你羡慕的公务员稳定，却要忍受一眼望到头的枯燥；
你羡慕的创业者自由，却要忍受朝不保夕的焦虑。
没有一份工作是完美的，不能既要又要还要。
成年人最大的清醒，就是明白：工作不是用来享受的，而是用来谋生的。
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