今年7月，奥特曼系列将迎来开播60周年。
这本该是值得纪念的时刻，不少粉丝都在期待官方的纪念企划和全新内容。结果最新日媒的深度爆料，让这一切蒙上了阴影。
社长亲口承认：奥特曼是“备胎”
据《周刊新潮》报道，圆谷母公司菲尔兹控股的社长山本英俊，在公司内部大会上公开坦言：自己并不喜欢奥特曼这个IP。这番话是在公司内部大会上面向全体员工的正式表态。
山本英俊透露，当初收购圆谷制作，不是因为认可特摄文化，也不是对奥特曼有情怀。他最初的收购目标，是人气和商业体量更高的高达和假面骑士系列。
“本来想买高达，但被拥有版权的万代阻止了。然后想买假面骑士，条件也没谈拢。所以最后只好买了奥特曼。”
这番发言曝光后，被网友形容为“把奥特曼当备胎”，圆谷内部士气也直接跌到了谷底。
很多留在圆谷的员工，都是深耕特摄行业多年的从业者，大多是抱着对奥特曼的热爱在坚持。结果公司最高负责人，从头到尾都只是把奥特曼当成一门可以赚钱的生意，甚至直言毫无好感。
据称在这次会议后，公司内部士气进一步下滑。
四分之一员工流失，变相裁员实锤
据《周刊文春》报道，今年以来，圆谷制作已有至少39名正式员工离职，另有13名员工计划调往集团其他公司。圆谷本部正式员工总数约210人，离职人数接近员工总数的四分之一。
这场离职潮不是正常的人员流动。今年3月10日至11日，公司高管和人事逐一与员工单独面谈，为4月的架构调整铺路。给到员工的只有三个选择：外派到集团其他公司、转籍到关系企业、或是接受优退条件提前离职。
一名已离职的前员工直言：“说穿了，这其实就是裁员。”
更让人无奈的是，很多外派岗位和特摄制作毫无关联，大多是集团旗下餐饮、娱乐相关业务。深耕特摄行业的制作人员，被迫转行做完全陌生的工作，大部分人只能选择离职。
大批老员工、技术人员离开后，所有工作压力都积压在留守员工身上。一位现职员工表示：“剩下的人必须承担更多工作，导致业务集中在少数人身上，公司内部目前相当混乱。”
报道还披露了长期存在的用工乱象：圆谷员工年均工时远超行业标准，早已属于严重超时加班。日本劳动基准监督署曾下达过整改劝告，但公司始终没有落实调整。
一边是基层员工超负荷工作，一边是母公司社长山本英俊拿着巨额分红，股东分红逐年上升。两极分化的现状，让这场争议变得更加刺眼。
中国市场授权收入腰斩
除了内部动荡，奥特曼IP的市场表现也在下滑。
据圆谷Fields 2026财年业绩，中国IP授权收入同比下滑51.6%，降至25.57亿日元（约1.09亿元人民币）。上一财年同期为52.87亿日元（约2.26亿元人民币）。
这是奥特曼进入中国商业化后，首次遭遇如此剧烈的业绩滑坡。圆谷方面将其归因于卡牌、积木等核心产品线的市场调整。
曾经的顶流IP，如今在中国市场的存在感正在下滑。对新生代小朋友的吸引力大不如前，能稳住的只剩下老粉基本盘。
圆谷回应与未来规划
面对舆论，圆谷制作在6月18日发布声明，表示部分媒体报道“包含媒体自行解读以及与事实不符的内容”。
同时，圆谷也抛出了改革规划。官方承认近几年的奥特曼新作口碑持续走低。计划从2028年的TV新作开始改变创作模式，由圆谷全权主导内容制作，不排除更换播出平台、调整播出时段，同时加大内容投入。
好莱坞真人剧场版项目也在推进中，暂定2030年登陆全球院线。
对于曾经陪伴几代人成长的国民级特摄IP来说，60周年本应是值得庆祝的时刻，如今却笼罩在内部动荡和市场下滑的阴影下。
奥特曼还能不能继续相信光，恐怕要先看圆谷能不能先稳住自己内部的阵脚。
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