"陈峰，你过来一下。"
王总监的声音突然在身后响起，我握着辞职信的手瞬间僵住了。
桌上摊开的那封印着竞争对手公司LOGO的录用通知书还散发着墨香，年薪比现在高出整整五万。我刚准备起身去找王总监交辞呈，他居然主动找上门来了。
"来，坐下，我们聊聊。"王总监手里拿着一个文件夹，表情有些复杂。
我慌忙将录用通知书塞进抽屉，心跳如雷。难道他发现我在找工作了？还是说，公司终于要对我这个"试用期钉子户"下最后通牒了？
整整一个月了，从试用期满到现在，每一天都像在等待宣判。
01
一个月前，我满怀期待地走进王总监的办公室。
"王总监，我的试用期今天到期了，关于转正的事情......"我把准备了很久的转正申请书放在他桌上。
"哦，小陈啊。"王总监头也不抬地翻着文件，"转正的事不急，再等等吧。"
"可是按照合同约定，试用期满就应该......"
"我知道合同怎么写的。"王总监打断了我，"但是转正不是儿戏，需要综合考量。你的业务能力还需要进一步观察。"
我愣在那里。三个月试用期里，我的业绩在部门排第二，加班从不推辞，同事关系也处得很好。还需要观察什么？
"那大概还需要多长时间？"我小心翼翼地问。
"说不准，可能一周，可能半个月，也可能更久。"王总监终于抬起头看了我一眼，"你先回去好好工作吧，该是你的跑不了。"
回到工位上，同期入职的小张悄悄凑过来："怎么样？通过了吗？"
"再等等。"我苦笑着摇摇头。
"奇怪了，按道理说你的表现完全够格啊。"小张皱着眉头，"我听HR刘主管说，转正流程其实很简单，主管点头就行。"
我心里涌起一阵不安。如果真的这么简单，为什么要我等？
第二天，第三天，一周过去了，还是没有消息。我开始每天关注公司内部邮件，希望能看到自己的转正通知，但每次都失望而归。
两周后，我再次敲响了王总监办公室的门。
"王总监，关于我的转正......"
"小陈，我不是说了让你等等吗？"王总监显然有些不耐烦，"做人要有耐心，着急什么？"
"可是我已经等了两周了，试用期都过了这么久......"
"过了又怎么样？公司又不会少你的工资。"王总监的语气变得严厉，"你这种急功近利的心态很不好，正好可以趁这个机会磨练磨练性子。"
我被他说得哑口无言，只能灰溜溜地退出办公室。
小张看到我的表情就知道结果了："还是没戏？"
"他说我急功近利，要磨练性子。"我沮丧地坐回椅子上。
"这不是扯淡吗？"小张压低声音，"你看隔壁部门的小李，上个月试用期满当天就转正了，流程特别快。"
我心里的疑惑越来越重。同样是试用期员工，为什么待遇差这么多？
02
第三周，我开始在网上投简历。
不是我不想等，而是这种被悬在半空中的感觉太难受了。每天上班都像在做慈善，没有归属感，没有安全感，连未来的规划都做不了。
"要不你找HR问问？"小张建议道，"说不定是流程上出了什么问题。"
我去找了刘主管。
"小陈啊，你的转正申请我这边确实收到了。"刘主管在电脑上查了查，"按照流程，需要部门主管审批，然后报总经理签字，最后才到我这里走手续。"
"那现在卡在哪个环节了？"
"应该还在你们王总监那里吧。"刘主管有些无奈地摊摊手，"这个我也没办法催，只能等部门审批通过。"
我突然明白了什么。不是公司的制度有问题，是王总监在故意卡我。
但为什么？我想破脑袋也想不明白。
当天晚上，我把简历更新了一遍，开始大量投递。既然王总监不想让我转正，那我也没必要在这里浪费时间。
第二天，就有好几家公司打电话约面试。
"小陈，最近接电话挺频繁啊。"王总监路过我工位时意味深长地说了一句。
我心里一惊，但还是装作镇定："朋友找我聊天。"
"哦，是吗？"王总监笑了笑，没有再说什么。
接下来的几天，我发现王总监开始有意无意地给我安排更多的工作，而且都是一些紧急任务，搞得我连面试的时间都很难安排。
"他这是想拖死你。"小张愤愤不平地说，"明显就是恶意卡转正，然后还不想让你走。"
"可我想不通他为什么要这样做。"我真的很困惑。
"谁知道呢，也许就是看你不顺眼，也许觉得你威胁到他了。"小张压低声音，"我听说他最近正在争取副总经理的位置，可能不想部门出任何变动。"
这个解释勉强说得通，但我还是觉得哪里不对劲。
第四周，我终于抽空去了几家公司面试。让我意外的是，其中一家居然是我们公司的死对头——同行业的领军企业。
03
"陈先生，我们对您的简历很感兴趣。"李经理是个干练的中年女性，"尤其是您在现在公司的业绩表现，确实很出色。"
"谢谢。"我有点紧张，毕竟这是业内最好的公司之一。
"不过有个问题，您为什么要离开现在的公司？据我了解，您还在试用期内。"
我犹豫了一下，最终决定说实话："试用期已经结束一个月了，但转正一直没有消息，我觉得可能不太合适。"
李经理挑了挑眉："一个月？这确实不太正常。按照劳动法规定，试用期满后公司应该在合理时间内给出明确答复。"
"是的，我也是这么想的。"
"那您对我们公司有什么了解吗？"
接下来的面试进行得很顺利。我把这些年积累的专业知识和经验都展示了出来，李经理显然很满意。
"最后一个问题，如果我们录用您，您什么时候能够入职？"
"如果一切顺利的话，一个月内。"我想到还要办离职手续。
"好的，我们会在一周内给您答复。"
离开那家公司时，我心情复杂。如果真的能去那里工作，无论是薪资待遇还是发展前景都比现在好太多。但同时，我也有些不甘心就这样离开，毕竟我在现在公司付出了这么多努力。
回到公司，王总监居然主动找我谈话。
"小陈，听说你最近心情不太好？"他的语气意外地温和。
"还好。"我不知道他想说什么。
"转正的事情你别着急，我正在为你争取。"王总监拍拍我的肩膀，"公司最近有些变动，流程比较慢，但我保证不会亏待你。"
"真的吗？"我有点不敢相信。
"当然，你的能力我是认可的。"王总监笑着说，"再给我点时间，最多半个月，肯定有结果。"
我心里涌起一丝希望。也许真的是我想多了，也许王总监确实是在为我争取。
但这个希望很快就破灭了。
04
一周后，我接到了那家死对头公司的电话。
"陈先生，恭喜您通过了我们的面试。"李经理的声音听起来很高兴，"我们决定录用您，薪资待遇比您现在的高20%，还有额外的项目奖金。"
我握着电话的手都在发抖。这个offer比我预期的还要好。
"什么时候能给我最终的录用通知书？"
"今天下午就能出具，您方便过来一趟吗？"
"好的，我马上过去。"
拿到那份正式的录用通知书时，我的心情五味杂陈。上面的薪资数字比现在高了整整五万，这相当于我现在大半年的收入。
更重要的是，这代表着我的能力得到了认可，代表着我有了更好的发展机会。
回到公司，我找到王总监。
"王总监，关于转正的事情......"
"哦，小陈，你来得正好。"王总监打断了我，"我刚想找你谈这个事。转正的流程确实比较复杂，可能还需要再等等。"
"需要等多久？"
"这个不好说，也许一个月，也许两个月。"王总监一副为难的样子，"你知道，公司最近在整顿，很多流程都慢下来了。"
我彻底死心了。一个月变成了两个月，两个月后呢？是不是还要继续等下去？
"我明白了。"我点点头，"那我先回去工作了。"
当天晚上，我在家里反复权衡。留下来继续等一个遥遥无期的转正，还是接受这个明确的offer？
答案其实很明显。
第二天，我开始着手准备辞职的事情。首先要写辞职信，然后要整理交接的工作内容，还要考虑怎么跟同事们说这件事。
"你真的决定了？"小张有些不舍，"万一王总监突然同意转正呢？"
"我等不了了。"我摇摇头，"而且我觉得他根本没有让我转正的打算，一直在敷衍我。"
"那也是，确实拖得太久了。"小张叹了口气，"不过你要去的那家公司确实很好，恭喜你。"
我花了两天时间把手头的工作都整理好，写好了详细的交接文档。辞职信也反复修改了好几遍，力求措辞得体，不留把柄。
一切都准备好了，就等着找个合适的时机交给王总监。
我决定选在周五下午，这样即使他有什么反应，也不会影响到整个周末的心情。
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