来源：市场资讯
（来源：灵润黄梅）
悠悠鄂东文脉，灼灼育人初心。
在黄梅这片崇文重教的热土上，有一位教育耕耘者，三十余载扎根基础教育一线，以先进理念领航学校发展，以锐意改革破解办学难题，以人文情怀守护师生成长，用坚守与实干书写着县域高中高质量发展的精彩答卷。他就是黄梅县第一中学党委书记赵水贵。
自1995年7月参加工作以来，他从一线教师、年级主任步步成长，历任黄梅五中校长，2021年履职黄梅一中党委书记、校长，2025年8月起专任学校党委书记。凭借先进的办学理念、清晰的办学思路、鲜明的育人观念，他先后斩获“黄冈教育时代先锋”“黄冈市卓越校长”“黄梅县劳动模范”“黄梅县好校长”等多项荣誉。
每一份沉甸甸的荣誉，都是他深耕教育、恪尽职守、勇担使命的生动见证。
理念铸魂，擘画学校转型发展新蓝图
“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是赵水贵奋斗在教育战线上的座右铭。
随着新高考改革持续深化，县域高中教育进入提质转型的关键期。自1996年开始，黄梅一中连续29年夺得黄冈市重点高中教学质量最高奖“特别优秀奖”。“要想继续担当教育改革发展的排头兵，必须与时俱进，升华办学思路。”面对新形势，赵水贵锚定了学校的发展方向。
他秉承“一切为了学生终身可持续发展”的办学理念，围绕“办人民满意的幸福教育，育堪当重任的时代新人”的办学愿景，回归“培养什么人”“怎样培养人”“为谁培养人”的教育初心，逐步构建起学校转型发展新体系。
在宏观上，既注重个体与全体发展，也注重个性与全面发展，既注重现实发展，也注重长远发展。在中观层面，确立“办人民满意学校，创师生幸福家园”的办学愿景，让学生体验成长幸福，让教师收获成就幸福，让家长享受成功幸福。在微观上，聚焦“学生全面升学、素养全面提升”的核心任务，既全力保障学生升学成才的现实需求，更深耕素养教育、赋能学生终身发展，让每一位学子既能学有所成、逐梦今朝，更能蓄力成长、致远未来。
三级发展体系层层递进、相辅相成，为学校转型升级、持续领跑筑牢思想根基、指明前行路径。
锐意改革，激活发展内生新动能
唯改革者进，唯创新者强。面对教育改革浪潮，赵水贵认为，要顺势借力、保持定力、精准发力，做新时代的弄潮儿。
针对学校迁建后设施设备老化、难以适配新高考育人需求的实际问题，他主动对接县委、县政府及教育主管部门，积极争取政策支持。先后高质量完成女生宿舍楼提质升级、高考标准化听力播音系统重建、教学楼与实验楼卫生间标准化改造、智慧停车场新建等重点民生工程，全面优化校园硬件配套，为教育教学高质量开展提供坚实保障。
办学之本，在于育人；发展之基，在于质量。“学校的人力、物力、财力等一切教育资源必须向教学一线倾斜。”这是赵水贵始终坚持的原则。
为抓实教学管理，他创造性地提出“三个质量管理”要求，即向年级要质量、向班主任要质量、向备课组长要质量。近五年来，学校高考成绩持续高位走强，每年过本科特殊招生线人数均保持在千人以上。2026年高考再创新高：全校600分以上384人，1119人过本科特殊控制线，上线人数再次突破1100人。
在课改上，黄梅一中不断探索创新举措，开设校本选修课、邀请知名专家学者来校授课、依托“数智教育学习中心”开设大学先修课……一系列举措推动学校办学品质持续跃升。近年来，学校先后获评“湖北省文明校园”“湖北省示范平安中小学”“湖北省教育工作先进集体”“湖北省基础教育教研试验校”，成功入选“第四届中国县域中学百强”，办学品牌影响力持续扩大。
人文治校，凝聚师生同心奋进新合力
“学校是师生共同经历生命成长、共享教育幸福的场所。”赵水贵致力于把学校变成师生的幸福家园，用自身人格力量感染师生，让大家享受教育幸福。
他说：“校长对教师的最大服务就是促进其专业成长及终身发展。”为此，学校出台《黄梅一中教职工管理制度补充办法》，完善评优评模、年度考核及师德师风评选方案，不断增强队伍凝聚力，激发教师工作活力。
“青年教师优质课比赛”“新进教师展示课”“骨干教师示范课”“教研教改论坛”等活动常态化开展。同时，他时刻关心教职工冷暖，对患病或家庭经济困难的教工及时慰问，让每一位教职工都能感受到大家庭的温馨。
当选市人大代表后，赵水贵深知职责远不止于校园。他立足民生大局，将教育履职与社会责任深度融合，多次参与明珠花园小区升级改造、城区学校未来布局等重大议题讨论，聚焦区域教育均衡发展、基础教育提质增效等群众关切，积极建言献策，以实干践行人大代表的责任担当。
谈及未来，赵水贵初心不改、步履坚定。他表示，将始终坚守为党育人、为国育才初心使命，持续深耕教师队伍建设，锻造高素质师资团队；坚持五育并举、深耕素养教育，培育德智体美劳全面发展的时代新人；把教育为民的初心“心愿单”，转化为学校高质量发展的实干“成绩单”，为黄冈基础教育高质量发展、为县域教育振兴贡献力量。
热门跟贴