北京时间7月12日，维克托·文班亚马做出了一个让马刺球迷振奋、却让球员工会警觉的决定——他同意了一份五年约2.5亿美元的续约合同，放弃了本可以等到并签下的、价值约3.01亿美元的超级顶薪，相当于主动把约5100万美元留在了谈判桌上。

这并非孤例。在纽约，杰伦·布伦森先前也接受了类似的“团队友好型”续约，帮助尼克斯保留住了OG·阿努诺比和米卡尔·布里奇斯。然而，即便当家球星在薪资上做出让步，尼克斯老板詹姆斯·多兰仍然拒绝跨越那条薪资“第二道围栏”，并将其形容为“自杀式行为”。

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事件的焦点已从圣安东尼奥转移到整个联盟的薪资规则上。多名联盟高管公开承认，NBA的“第二道围栏”从根本上改变了球队的建队方式。新上任的球员工会执行董事大卫·凯利在其就职新闻发布会上，将此问题直接摆上台面。“我们不是第二道围栏的拥护者，我们没有提出它，我们本应更努力地反对它，”凯利直言，“我们正在目睹它拆散球队，迫使管理层做出并非基于篮球本身的决定。”他的矛头直指现行制度，认为这套体系不该让球员背负所有负担以维持阵容完整，如果制度如此，那便是“我们有一个问题”。

“第二道围栏”之所以令资方与劳方如此紧张，源于其严苛的惩罚机制。一旦球队薪资跨过这条线，他们将立刻失去包括纳税人中产特例在内的多个阵容补强工具，并在交易和未来选秀权上受到严厉限制。文班亚马留下的薪资空间，本质上就是为马刺换取在围栏之下的长期操作灵活性。尼克斯正是受制于此，才未能留住米切尔·罗宾逊。