我刚工作那年，带我的领导是个老江湖。
自打我第一天进单位，他就再三叮嘱我：
“职场敢于主动开口，你就赢了一半，怕丢面子你什么都得不到。”
因为这番话，那几年我进步飞速。
工作遇到了卡点，我主动找领导沟通；别人觉得难执行的工作，我去争取。
短短几年下来，我就成了单位里最年轻的副主编。
俗话说：开口三分利，不赚也够本。
一味等待、退缩、脸皮薄，就只能眼睁睁看着机会从你身边飘走。
无论在哪儿上班，只要你嘴甜、会说、脸皮厚，就会过得顺风顺水。
01
博主@李睿在一家公司做程序员，至今已有5年。
有一次，公司制定了一个大项目，需要有人牵头完成。
李睿本打算拿下这个项目，这样的话，不仅今年的绩效会超额完成，升职加薪也不在话下。
但他觉得直接开口不妥当，显得自己太争强好胜。
他心里一估算，认为凭自己的能力，拿下这个项目就是板上钉钉的事。
于是他干脆什么也不做，就等着领导安排。
领导开会时，却宣布这个项目交给了新人负责。
后来他才知道，对方一听到消息，连续一周都跑到领导办公室争取，还做了几版方案。
领导觉得他有冲劲有想法，就选定了他。
李睿得知这个结果后，顿时后悔莫及，气自己白白错过了这个机会。
为什么很多人都不敢跟领导争取？
他们之所以不敢开口，是怕想法不够成熟被嘲笑，怕言语不当留下不好的印象。
一旦习惯了沉默，便会把职场这条路越走越窄。
网友@小杨为人踏实肯干，能力突出，在部门任劳任怨干了三年。
能力不如他的同事，都早早升职加薪，他却还待在原地。
这是为什么？
原因就在于他们嘴巴比他甜、胆子比他大。
每次机会一来，别人都会主动找领导争取新项目、带团队。
小杨呢？只会默默干活、默默扛事、默默等待。
他总以为自己的付出，领导都会看见。
结果每次晋升、加薪、核心项目，全落到那些敢开口的人头上。
三年过去，眼看别人都升了主管、涨了薪，他却毫无变动。
职场里扎心却又真实的一句话：机会，永远留给敢开口的人。
在单位，跟领导开口，本质上是在宣告自己的存在感。
面对领导，你开口了，至少有50%的可能；你不开口，连0%都没有。
开口不会让你失去什么，但沉默一定会让你错过很多。
02
看过一个帖子。
有人说成为leader后，最大的感受就是：更欣赏能主动向领导开口的下属。
他解释说，团队中最让人头疼的，是会议上沉默寡言，却总在最后爆雷的员工。
相反，那些能清晰地提出需求的人，往往让项目推进更顺畅，自然能获得更多机会和资源。
有没有发现一个残酷的职场真相：
你以为职场奖励的是踏实、低调、能干的人。可你越来越发现，职场好像都是在奖励会说、会要、会露脸的人。
脸皮厚吃不够，脸皮薄吃不着。
职场教练吴美君就分享过自己的故事。
她毕业后进入了一家广告公司工作，跟她同期的还有九位年轻人。
在培训期间，其余几个人时常跟领导分享自己的观点，而她却因为不敢开口选择沉默。
结束后，他们都分配到了大项目，只有她分到了一个无人问津的小客户，当了两年小透明。
从那时起，她便下定决心，就算再恐惧，也要逼自己开口。
后来有一回，她跟美泰芭比娃娃的经理合作。
她经过观察发现，包装纸上有“哇”贴纸的芭比更受小女孩欢迎。
她把这个发现告诉领导，他一听非常认同，很快就做出了相应的调整。
几年后，她跳槽到了芭比娃娃的公司，因为敢于开口，她颇受重用。
不到二十九岁，她就被提拔为总经理，实现了阶级的跃升。
罗振宇提出过一个观点：太多人因为怕被说贪心的羞耻感，错失了本该属于自己的机遇。
职场从不是普通人的避风港，而是强者的竞技场。
只会埋头干活，不会抬头争取的人，一辈子都混不出头。
面对领导，你只有多接触，多沟通、多露面，才能赢得更多的机会。
03
Facebook首席运营官桑德伯格刚参加技术工作时，有过这样的经历。
那时初来公司，她对很多问题都一知半解。
她并没有闷在心里，而是主动找到领导表达自己的困惑。
有时候，她的问题还会让同事惊讶，这么简单的东西，她居然不懂？
但桑德伯格认为，承认无知远比假装懂了然后犯错来得明智。
因为敢于表达，善于沟通，她很快掌握了大量专业技术。
能力突飞猛进的她，很快就得到了领导的赏识，一步步成为了公司的CEO。
在职场中游刃有余的人，不是运气好，而是他们更早懂得一个道理：
主动开口，才能拿到命运馈赠的入场券。
很多时候，敢于向前一步，多问一嘴的人，会更容易拿到想要的结果。
作家岚仔有个设计师同事就是如此。
每次领导安排任务时，如果要求模糊，几个同事都会私下讨论和猜测。
最后设计出来的内容往往要推翻重来，吃力还不讨好。
但这个同事只要发现了不明确的地方，就会直接冲过去向领导请教。
领导也很乐意跟她讨论，所以她的任务总能完成得又快又好。
时间久了，领导对她青睐有加，遇到升职的机会都会第一时间想到她。
卡耐基曾说过：“除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人，注定一事无成。”
人在职场，不敢主动争取，能力再优秀也只是隐形的资产。
腰板挺直一点，胆子大一点，尽可能让领导看见你的能力。
只有敢于表达，主动表现自己，你才值得领导的欣赏和提拔。
有记者曾问乔布斯：为什么聪明人都不那么在乎尊严？
乔布斯想了想，回答说：因为聪明人更关注自己的成长，而不是捍卫面子。
好运从不会凭空降临，职场更是如此。
不要再傻傻等领导来发掘你的能力，学会展示自己是进阶的第一步。
厚着脸皮做人，厚着脸皮做事，你会发现职场其实对你格外温柔。
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