一家超市的招聘公告，能有多大的社会冲击力？
8月14日，胖东来给出了答案。
一天之内连发两条公告
8月13日，胖东来刚发布郑州店招聘提前公告，面向本科应届毕业生或毕业2至3年内人员。一天后的8月14日，胖东来又通过官方社交平台发布了一份补充说明——《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》。
这次补充说明的内容，直接引爆了舆论。
公告明确写道：“在本次招聘中，我们计划招聘100名为祖国边疆做出巨大贡献的退伍边防军人，20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名投递通道！”
两个群体——一个是被全社会尊重的边防英雄，一个是曾被全社会避而远之的服刑人员——出现在了同一份招聘公告里。
为什么是这两类人？
胖东来在公告中给出了解释：“这也是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱！能够让每个人有尊严地生活！成为文明先进生活理念的践行者和传播者，活得像光一样，照亮更多人的生命，造福国家和社会！”
这很“于东来”。胖东来创始人一直强调企业要像一所“学校”，培养品格健康的人。在他看来，给走过弯路的人一次机会，本身就是一种文明。
公告还特别说明，以上招聘人员的报名及面试流程与其他应聘者一致。没有特殊照顾，也没有歧视排斥——一视同仁。
郑州首店，10月开业
据公开信息，胖东来郑州首店选址郑州高铁东站东广场地下商业广场，这是胖东来创立以来首次进驻郑州，预计2026年10月开业。
这次招聘并非首次针对这两个群体。2025年，胖东来新乡店招聘1000人时就曾拿出200个岗位给退伍边防军人、20个给刑释人员。此次郑州店延续了这一做法，但将刑释人员的门槛明确为“刑期5年以上”——这意味着，犯过重罪的人，胖东来也愿意给机会。
争议从未停止
每一次，胖东来“招刑释人员”都会引发巨大争议。
支持者说这是“大爱”“社会需要更多这样的企业”。反对者担心：让有重罪前科的人服务顾客，安全如何保障？
胖东来创始人于东来此前曾公开回应过这类质疑。他说过一句话：“歧视只会带来更大伤害。”
给边防军人岗位，是致敬与感恩。给刑释人员机会，是救赎与重建。
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