网易财经8月26日讯 周三下午，2009中国民营快递发展高峰论坛继续进行。网易财经作为论坛的特约媒体对这次论坛进行了全程直播。

“民营快递企业应当招揽邮政企业的人才进入，他们的员工总体素质确实高一些。这样对民营快递的发展是有很大好处的。”中国快递咨询网首席顾问徐勇在分析民营快递如何做大做强时，坦然承认，“很大程度上，民营快递企业的低成本优势靠得的就是低廉的劳动力。另一方面，邮政企业也应该引入民营快递企业人才，跟民营相比，他们市场化做得远远不够。”

随着中国物流市场的逐步成熟，民营快递企业依靠低廉劳动力获得的成本优势会渐渐消失。“此时最重要的是引进人才，”星辰急便总裁陈平说，“民营快递企业人才极度稀缺。一方面是管理人才稀缺，第二个就是技术人才，用人技术，信息技术，还有路邮技术比较缺，第三就是培训机制不够，就是对员工的培训没有形成良好的机制。还有一个就是简单的老板训训话，或者是工头训训话，没有像保险行业，银行啊，电讯，服务业，这种机制在民营快递行业没有。”