专访渤海财产保险总经理王建东

网易财经9月16日讯 2010夏季达沃斯（新领军者年会）9月13日至9月15日在天津举办，主题为“推动可持续增长”。网易财经作为达沃斯官方网络合作媒体进行全程直播。会议期间，渤海财产保险总经理王建东接受了网易财经的专访。王建东表示，要使可持续发展成为企业的战略和企业文化。

在访谈中王建东表示，过去我们很注重外需，在外需方面的效率很好。现在开始强调内需，但内需的扩大是一个很漫长的过程，需要长期的努力。

王建东称，在中国经济今后的发展中，城市化将发挥一个非常的重要的作用。因为我们有很多人口、很多地区还是农村。如何进行城市化，如何能够在城市化进程中做到可持续增长，这是中国经济长期发展的一个关键。

王建东表示，作为一个企业家，他很关心可持续发展。他觉得在发展中要深入探索和研讨可持续发展的战略，要使可持续发展成为企业的一个战略，成为企业文化。不管在公司战略，在企业文化，在队伍建设，在客户服务，包括在产品开发各个方面，我们都要注重可持续发展。

网易财经：您好，达沃斯进行到现在已经进入了最后一天，您感觉这一届达沃斯给您带来最大的感受是什么？

王建东：应该说本次达沃斯会议开得非常好，我想你们也看到了，与会的嘉宾、代表、媒体比以往都多了很多。从会议的安排，包括昨天晚上天津市政府的晚宴也非常好。我觉得这次会议给我的感受首先是总理的报告。

总理在报告中对中国的经济政策的连续性给大家解读的很好。其实到今年，经济在恢复的过程中，方方面面也都在担心中国经济政策的走向。总理对宏观经济政策有了一个肯定的介绍，也是讲了中国的经济这么一个13亿人口的大国，总是要稳定增长，会有一个连续的宏观经济政策。

第二，总理在报告中也提到，因为我们要做中国创造，我们会注重科技，注重教育，培养我们的创新能力。应该说总理给外企、跨国公司吃了颗定心丸，很多外企、跨国公司也担心在中国的长期发展，在经济调整的过程中，会不会在贸易摩擦，贸易壁垒各个方面受一些影响。总理讲在中国开设的外商企业就是中国企业，在中国制造的产品就是中国制造，我们会有一视同仁的国民待遇，包括在政府采购、税收政策等等方面，我觉得这非常好。

会上也非常关注美亚关系，这次会议上我们看到有很多亚洲的代表，印度、日本、韩国等等。会议中很多内容也是美亚之间的问题，我觉得安排的也非常好。因为我们看美国和亚洲太复杂的关系了，也有太多的内容。我们会议提供的瑞赛（音）的风险报告中，在地缘政治的问题上，全球的风险在亚洲是很多的。我们看到比如美国和阿富汗、伊朗、包括美韩、美日、美中、美朝等等，都是很复杂的关系。但是我想不管怎么样，美国和亚洲，美国和中国应该是一个伙伴的关系，而不是一家人，也不是简单的朋友关系。在这个过程中，大家应该有相同的意见，也有不同的意见。而在美亚的共同发展中，我们要共同认识。

昨天还有一个论坛谈到中国下一步的趋势，与会的嘉宾，包括听众都觉得对中国经济充满信心，我觉得这也是非常好的一点感受。对中国经济下一步的走向，有的人说外需很重要，有的人说内需很重要，有的人又说城市化很重要。我想外需是很重要，但是外需不仅我们自己可以改善，还需要周边国家的经济改善。比如说美国的，欧洲共同体和其他发达经济体的，包括日本等等。我们在外需方面的效率是非常好的，反而内需方面我们这几年一直非常注重。也做了很多工作。比如家电下乡、汽车下乡，拉动消费等等。但是说实话，作为一个发展中国家，我们内需的开放需要一个漫长的过程。实际上，对我们GDP的影响，出口和投资其实占了很重的比重也就是因为这个。

至于说城市化，恐怕是中国经济今后长期可持续发展的一个非常重要的作用。因为我们发达的经济区域大多在沿海，大多在城市。我们有很多人口，很多地区还是农村。我们如何进行城市化，如何能够在城市化进程中做到可持续增长，这是中国经济长期发展的一个关键。

网易财经：这一届的主题就是可持续增长，这里可能包括了环境的、经济的可持续增长，就您看来，作为公司层面，您觉得这个可持续增长的含义具体呈现在哪些方面？

王建东：本次大会的主题非常好，可持续增长，开玩笑的讲，真的是说施瓦布去学习科学发展观之后的体会，我觉得跟中国推动的科学发展是非常一致的。我们经济发展到今天，我们能够想到可持续增长，也是在一个历史的阶段性的高度，才有这样一个观点。我们以前的发展确实是太迫切了，今天是不是就很从容？也不是。不管怎么样，我们大家包括全球的经济体都在关注可持续发展。作为一个企业，我更应该关心可持续发展。

就我们公司而言，发展五年了，应该说方方面面还都挺好。以前觉得自己是一个挺小的在保险行业的公司，但是今天听到马云讲的一个主题，小既是美，感受好多了。但是我想怎么能够做到可持续发展？真的就是要做到均衡发展，协调发展。恐怕我们在发展战略中真的要深入的探索、研讨可持续发展的战略，让可持续发展成为我们企业的一个战略，成为我们的企业文化。也就是说我们在打造企业文化的过程中也要考虑可持续发展，真的不能为一时的利益，一城一地的得失做我们的安排。我们要考量的更长远一些。

当然，在我们的队伍建设方面更要注重可持续发展，包括我们的服务，我们真的不能为一个短期的想法去改变我们的服务安排。所以我想不管在公司战略，在企业文化，在队伍建设，在客户服务，包括在产品开发各个方面，我们都要注重可持续发展。