上半年54位基金经理离职 170位“菜鸟”在任|基金半年报|基金经理|基金高管

网易财经8月26日讯 基金发行提速加上私募、券商集合理财等市场对基金人才的分流，使得基金公司今年上半年延续了去年人事频繁变动的趋势。wind数据显示，62家基金公司上半年共有54名基金经理离职，新聘任的基金经理则达到107名。

基金人才紧缺使得基金经理一拖多现象普遍，也让“菜鸟”基金经理大量涌现。数据显示，上半年在任基金经理中，任职年限在1年以下的基金经理高达170位，占基金经理总数量646位的26.31%，比1-2年、2-3年、3-4年及4年以上的都多，是占比最大的一档，表明越来越多的新人逐渐走上前台。

除了基金经理的频繁变更，上半年基金公司高管的变动同样剧烈。截至6月30日，共发生21起高管变动，若算上7月21日银河基金总经理熊科金离任、7月29日博时总经理肖风辞职，还有刚公布的华安基金副总经理李炳旺的离去，今年以来基金高管变更已高达24起，超过62家基金公司总数的1/3，其中，14家基金公司在总经理一职上均发生了变动。

“菜鸟”基金经理占比大人才向大公司集中

上半年		在任基金经理从业年限
新聘基金经理数	离职基金经理数	1年以内	1-2年	2-3年	3-4年	4年以上
107	54	170	148	92	82	152

wind数据显示，今年上半年，62家基金公司共有54位基金经理离职，较去年同期的60位减少了6位；新聘基金经理数为107位，较去年同期多了7位。至此，基金经理总数量已达到646位，为历史最高水平。

其中，富国基金共有4位基金经理离任，在所有基金公司中最多，天弘、融通、国泰基金也有3位基金经理离任。新聘任基金经理方面，国泰、博时、华夏均聘任了6名基金经理，而富国和长信基金聘任数量也达到了5位。

今年以来，基金发行继续提速，前8月新基金成立数已基本达到去年全年水平。这使得基金经理一拖多现象比较普遍，有数据指出，目前有33位基金经理同时掌舵两只以上主动管理的偏股基金。

而随着基金产品总数量越来越多，基金人才紧缺问题也日益严重，无奈之下，部分基金公司只能起用没有实战经验的研究员来担任基金经理。上半年，任职年限在1年以下的基金经理共有170位，是占比最大的一档，1-2年、2-3年、3-4年及4年以上的基金经理数分别为148位、92位、82位及152位。

由此可以看出，具有丰富从业经验的基金经理非常紧缺，而这些基金经理又大多集中在大型基金公司处。wind数据显示，拥有7位以上从业经验超过4年的基金经理全部集中在前十大基金公司上，其中，华夏基金拥有11位，大成、华安、嘉实、富国分别拥有10位、10位、7位、7位。

上半年基金经理变动较大的基金公司一览

基金公司	基金经理变动率%)	基金经理数	基金经理最大年限	团队稳定性	新聘基金经理数	离职基金经理数
中邮创业基金	75.00	6	1.67	0.60	3	1
长信基金	62.50	11	5.59	0.53	5	2
金鹰基金	60.00	7	2.53	0.50	3	1
天弘基金	60.00	3	2.29	0.75	1	3
国泰基金	54.55	14	6.42	0.48	6	3
万家基金	50.00	9	5.02	0.40	3
新华基金	50.00	6	4.97	0.40	2
大摩华鑫	50.00	8	3.49	0.43	3	1
信诚基金	42.86	10	6.81	0.35	3
博时基金	37.50	21	6.87	0.32	6	1
华富基金	33.33	10	4.03	0.32	3	1
富国基金	29.41	18	6.22	0.29	5	4
银华基金	28.57	16	7.33	0.27	4	2
华夏基金	28.57	27	12.46	0.25	6