网易财经9月12日讯 2012年夏季达沃斯9月11-13日在天津举行，会议主题为“塑造未来经济”，埃森哲公司董事长William D. Green在“精明增长与智能经济”上表示，创新更多来自发展中国家，因为他们有很多的问题，就像一张白纸一样，并且能够解决这些问题。

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William D. Green：我觉得有几个问题，首先我一个一个回答一下。人类的问题事实上处在一个世界里，我觉得需要做研究还有需要有一个导师，而且他们的想法就是应该这么做，但是在现在来讲，我们没有得到足够的人才，因为有非常聪明的人，他们可能做的非常深奥的一些事情，但是如果是看到一个商业人员，比如说作为一个人才在MIT或者在其他的机构，让我帮这些人，我想跟他们说一说，他们有很大的可能性，这种可能性不仅仅是说处在他们的那个小空间里的可能性，但是他们有可能影响整个行业，或者影响其他人的生活，所以说我看一下刚才HOCKFIELD所说的就是合作和互通性，连接性是非常重要的，我觉得这样的话，有一个机会也能够给他们描述一下他们的机会，能够让他们帮助来解决很多很多的问题，这些人本来就是有很强的能力的，我觉得非常重要的一点就是有的时候做非常简单的事情是非常难的，非常复杂的，但是我们应该关注两点：一点是我们一定要把我们在全球的比如说教育的传递系统应该变得更加简单，有创新，而且更加直接，包括医疗还有公共服务等等这些传递的系统是非常重要的。

第二点就是我们的这种创新不会在发达市场完全出现，更多来自发展中国家，因为他们有很多的问题，而且他们就像一张白纸一样能够解决这些问题，所以说我觉得这是让人非常兴奋的，另外我们应该怎么重新适应，比如说六亿五千多万年轻人，作为人力资源我们会有一些需要能够成功的技能，我们完全能够比如说包括撒哈拉的农业技术，当然有技术是非常直接的，但是我们不仅仅有创新，还有人，而且他们有一些问题，而且他们比如说处在他们的自己的小的社区里，但是他们是很好的一个学习，也是完全有很好的学习能力的。所以我们认为有这样的一个项目能够给他们进行培训，而且能够让他们开始自己的小的公司，那么我们现在已经有25万人参与了，在全球范围之内。所以说在目前来讲，我们希望能够在未来创新一个怎么样来传递的系统，我们现在有这些人才已经就是在我们手上了，有些给他们一些技术，有些给他们一些灵感，有些给他们更好的流程，这样的公司作为一个教育者，作为机构来说，我们需要把这种能量放出去，给我们有一些真正的活动，比如说真正把水的层面提上去，人的层面提上去。提上人们的生活质量，需要有一些生产力的改善，也就是要把这些真正的人才赋予他们更好的能力，把人才放出去解决这些问题。