新华网杭州５月２２日电（记者刘梦泽、裘立华）记者２２日在浙江老年人口状况和老龄事业发展发布会上了解到，浙江省将对老年服务与管理类专业、入职满５年的毕业生提供一次性奖补，本科毕业生４万元，专科（高职）毕业生２．６万元，中职毕业生２．１万元。

据浙江省民政厅厅长、省老龄委副主任尚清介绍，从今年开始，浙江对入职本省养老服务机构，从事养老服务、康复护理与管理等工作的高等院校及中等学校老年服务与管理等专业毕业的学生，采取入职奖补办法，奖励经费由省财政解决。

“对于养老服务队伍的建设和人员培养的问题是系统工程，除了入职奖补以外，还要营造方方面面的环境。”浙江省民政厅副厅长、省老龄办主任苏长聪介绍说，要不断提高社会养老服务护理人员的待遇水平，今后浙江将尝试参照年度护理人员的工资指导价位来确定养老护理人员的工资待遇，建立正常化的机制使养老从业人员达到同类护理人员的相关待遇水平，并逐步建立养老护理岗位津贴的制度。

截至２０１２年底，浙江全省６０岁及以上老年人口８５７．６９万人，占总人口的１７．８７％，比上年增长４．１９％，老龄化程度加重。

(原标题：浙江将对老年服务类专业毕业生给予一次性奖补)