新华网石家庄５月２８日电（记者王民）河北省沧州市日前推出以“干事档案”为主的干部选用新机制，在全市强化凭干事实绩用干部的用人导向。

沧州市２４日出台了《中共沧州市委关于凭干事实绩用干部的实施意见》，沧州市委组织部在全市各县（市、区）、市直单位（市属院校）建立在职市管干部干事档案，进一步激发市管干部队伍的干事创业热情，鼓励市管干部干成事、出亮点。

市管干部干事档案设立纸质档案和电子档案，按照干事者谋事、成事、察事三个阶段分别形成不同的档案材料。其中，谋事阶段，每年初由每名市管干部结合本职工作至少谋划２项干事事项，填写《市管干部谋事表》；成事阶段，市管干部每半年进行一次干事事项工作小结，填写《市管干部成事推进表》；察事阶段，每年底市管干部把已经干成的事进行总结，填写《市管干部成事考察认定表》。

据介绍，沧州市市管干部干事档案将按照干部自选、干部自评、领导点评、组织考评、组织督办五个阶段进行考核。这是沧州市委加强对市管干部日常监督管理的有力举措，通过以事考德、以事识德，以事考才、以事识才，为正确任用干部、合理调整干部提供重要依据。沧州市各县（市、区）结合自身实际，也相应建立了干部干事档案。

(原标题：河北沧州以“干事档案”为依据选用干部)