6月3日，农银大学成立暨开学典礼在农行武汉培训学院举行，农行岗位职业轮训工作全面启动。

农银大学的成立，旨在推进学习型、服务型、创新型银行建设，发挥企业大学传导高层战略、传承企业文化、培养各类人才、统筹知识管理的重要使命，着力打造教育培训特色品牌。

今年2月以来，按照农银大学建设方案的整体安排，农业银行面向管理、专业、操作三类人员，积极构建横向覆盖全行所有岗位序列和层级、纵向覆盖各类员工职业生涯的全方位、全过程教育培训体系，探索形成了“四位一体、层层衔接”的培训体系建设思路与实施路径，即构建培训需求模型、编制分类培训大纲、设计特色培训项目、建立核心课程体系。通过举办专业岗位职业轮训，不断提升员工岗位履职能力和职业综合素养，逐步形成以核心业务课程为载体的企业级知识体系，为推动农业银行稳中求进，支持业务转型发展提供强大的人才支持与智力保证。

据介绍，农业银行首批岗位职业轮训共计12个培训项目，培训对象为一级分行部门领导和业务骨干。为确保培训效果，轮训按“小规模、长学制、多形式、满负荷”设计，2个月内，安排了业务知识、专业技能、职业素养等培训内容。为确保轮训工作稳步推进，农业银行建立了总行人力资源部牵头统筹协调，各部门分工负责、同步推进，培训学院“三参与一主导”的分工协作模式，实施了全流程在线培训管理、严格的纪律约束与人性化的后勤服务，为岗位职业轮训的顺利实施提供了有力保障。

据悉，农业银行第二、三批岗位职业轮训将于今年8月和10月陆续启动，农银大学分校建设和一级分行岗位职业轮训也将同时开展，计划用3至5年时间对各专业条线人员轮训一遍。