互联网自诞生至今，对世界变化的推动作用越来越大。随着互联网创新对商业产生的越来越大的影响，传统商业模式遭遇到了重大挑战与颠覆，一些传统产业巨头由于未能跟上步伐而逐渐式微。

家电业作为纯制造行业，无疑受这种影响更直接。不过，海尔集团在适应互联网方面闯出了一条具有鲜明特色的道路。海尔在十多年前已经开始探寻属于互联网时代的商业模式，其创新的“人单合一双赢”模式因破解了互联网时代的管理难题而倍受国内外管理界、实践领域的关注。

7月28日，由中国企业管理研究会主办的“2013海尔商业模式创新全球论坛”将在青岛举行，论坛将以海尔的商业模式创新作为具体的案例，来探讨互联网时代的商业模式创新这一全球企业面临的难题。

互联网时代，速度至关重要，谁能在第一时间高质量地满足用户，用户就首选谁，剩下的就只能等待被淘汰的命运。海尔所创新的“人单合一双赢模式”，是员工从用户需求出发，积极抓住市场机会的新商业模式。海尔“人单合一双赢”模式的内涵，指每个人都有自己明确的市场目标，但这个市场目标不是像过去由上级指定，而是由员工直接根据自己的职责，在市场上去寻找和创造。这里所说的“双赢”，则是指员工首先要给用户创造最大化的价值，如果没有创造价值，用户没有赢，员工就赢不了，其收入就要受到影响。

依靠这种管理模式的创新，海尔从2007年到2012年六年的时间，复合增长率达到了35%，其中最低的年份没有低过20%，最高的年份达到70%。

事实上，“人单合一双赢”模式在国际上已经吸引了广泛的关注，并被认为是应对第三次工业革命的商业模式。美国沃顿商学院已经跟踪研究这一模式长达十年之久，西班牙IESE商学院将“人单合一跨文化融合”案例纳入案例库研究，并邀请张瑞敏赴欧洲进行了主题演讲。世界一流的战略大师加里·哈默也对海尔探索的方向给予了肯定，并且亲自赴海尔调研研究。

记者获悉，在本次论坛上，张瑞敏将详细解读“人单合一双赢”模式。此外，两位世界级管理学大师维克托·迈尔-舍恩伯格以及迈克尔·A.库斯玛诺也将在论坛上做主题演讲。