新华网湖北频道8月9日电（记者方政军）8日，湖北省委在武昌召开全省组织工作电视电话会议，深入贯彻落实党的十八大、全国组织工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神，紧密结合湖北实际，研究部署全省今后一个时期的组织工作。会议强调了新时期的干部选人用人标准，指出对干部的大考是平时之考，是人民之考、工作业绩之考、长久之考。

湖北省委书记李鸿忠出席会议并讲话。省委副书记、省长王国生主持会议。省委常委王晓东、阮成发、侯长安、楼阳生、张岱梨、尹汉宁、傅德辉、黄楚平、王君正等分别在主会场或分会场出席会议。

新时期的好干部标准是什么？习近平总书记近日在全国组织工作会议上概括提出好干部的“五条标准”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。李鸿忠说，习近平总书记提出的好干部“五条标准”，是着眼于新的历史条件和时代背景，对好干部标准的高度概括、深刻阐释，是好干部之质、之本，赋予了好干部标准新的时代内涵，具有很强的针对性。全省各级党组织和党委组织部门务必深入研究好干部标准，吃透精神，把握要义，以此为根本遵循，在组织工作特别是选人用人工作中贯彻落实、坚决执行。要以此为尺子衡量干部、为标准检验干部、为要求教育管理干部，做到正确识别、科学评判、公正选拔干部，真正把好干部用起来；要大力倡导、宣传、弘扬这“五条标准”，使好干部标准深入人心，进一步明确“怎样是好干部”这个重大标准问题；广大党员干部要以这“五条标准”为镜子、为标杆、为方向，对照标准、严格要求，追求进步、不断成长，努力使自己成为党和人民事业需要的好干部。

省委书记李鸿忠指出，组织工作的第一标准就是事业标准，组织工作做得好不好，归根到底要以党的事业、经济社会发展水平和人民是否满意来评判。全省各级各地要牢固树立服务于、适应于、满足需要于湖北科学发展、跨越式发展的组织工作思想，主动适应湖北新的历史条件，坚持从党和人民的事业需要出发选好、用好干部，以科学发展、跨越式发展的实际成效来检验组织工作。他强调：“如果我们的组织工作只限于把下面的干部摆平、关系理顺，而实际上事业不顺、人民不满意，这是根本的不平不顺”，“习近平总书记视察湖北时，要求我们在转变发展方式上走在全国前列，如果我们因为用人不当，如果再过些年我们不能走在前列，只能走在全国的中游甚至落到后面，这就是组织工作最大的不平不顺，是我们工作的失职”。

“投票推荐、民主测评、竞争性选拔等都是选用干部的手段，这些手段要为选准用好干部这一目的服务。”李鸿忠要求，正确处理选用干部目的与手段的关系。他指出，“推荐测评很重要，但唯表唯票不可取。”表和票是选用干部的重要参考，但不是唯一条件，不能简单地以表和票来决定。“增强干部的竞争性选拔有必要，但要看竞争什么、在哪里竞争。”要区分干部类别，不能搞凡提必竞。要引导干部在科学发展的大战场、大竞技场、大格局中进行竞争和竞技，比实绩，比长久之功，比真才实学，比对党、对人民、对历史负责的真本领，不比小技巧、小动作。他强调，“考试有小考大考之分，要重大考和根本之考。”小考是考场考试之考。大考是平时之考，是人民之考、工作业绩之考、长久之考。人民之考是根本之考。看干部不能看一时一事，更不能光看一张考试答卷，而要全面、历史、辩证地看，注重一贯表现和全部工作，用大考之绩和人民之考来评价干部。干部选拔不能让“考试专业户”占上风，不能让“高分低能者”占上风，不能使小考胜者越来越多，而冷落大考胜者。要以前所未有的紧迫感建立健全方向正确、方法科学、效果良好的干部业绩考核评价机制。

李鸿忠指出，年轻干部是党和人民事业发展的希望。要以保证党的事业薪火相传为原则，以“老中青”三结合的结构为总框架，以真材实料为根本标准，尊重干部成长规律，坚持培养、教育、监督、管理多管齐下，继续大力推进、优化推进全省年轻干部成长工程。他强调，“速生木材做的扁担，挑不得千斤重担。”不能用蜻蜓点水、镀金的方法把年轻干部搞成“速成品”。年轻干部要走扎实锻炼、艰苦奋斗、险难磨砺、优胜劣汰成长之路，“锻炼”就是在艰难环境和困难条件下“火烤、挤压、磨砺”，不能搞“保苗式”培养、“订单式”培养，更不能为了经历完整、履历好看，搞徒有虚名的挂职锻炼。

李鸿忠强调，落实党管干部原则，党委书记、组织部长的作用十分重要。要有识才之功，善于综合性地识别人才，用其所长、用当其时、用人得当；要有把关之正，做到出以公心，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部；要有规则之严，带头遵守干部选拔任用工作制度；要有民主之真，做到广纳言、聚众智、集体议、会议定、真民主；要有集中之断，在充分发扬民主的前提下，善于进行正确的集中；要有担当之勇，敢于坚持原则，不怕得罪人；要有积累之厚，多在平时考察了解干部上下功夫，做到心中有数有底；要有慰心之暖，对处于不同岗位、不同情况的干部多关心、多体贴、多理解、多鼓励，为干部注入正能量。

李鸿忠指出，领导干部是“关键的少数”，一把手是“少数的关键”，是“关键的关键”。要特别重视一把手的培养选拔，研究一把手的成长培养规律，按照高标准、大格局、全能型的要求，把一把手队伍作为整个干部队伍建设的战略工程来抓。要切实抓好人才的管与用，真正做到懂才、重才、敬才，特别要在以用为本上下功夫，以用聚才、以用育才、以用留才，加快由人才大省向人才强省跨越。要切实抓好基层党组织建设，突出基层党组织书记教育培养和党员队伍素质建设这两个关键，不断夯实党执政的大厦之基。要坚持从严治党、从严治吏，以正在开展的党的群众路线教育实践活动为难得契机，把从严教育、管理和监督干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。他强调，全省各级党委要切实加强对组织工作的领导和组工干部队伍建设，各级组织部门要坚持从严治部，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为组工文化的核心内容和价值理念，不断提高组织工作和党建工作科学化水平。

省长王国生在主持会议时说，全省各级党委要切实将思想和行动统一到中央和省委组织工作会议精神上来，明确目标要求，为进一步加强和改进组织工作打牢思想基础。要把贯彻落实会议精神同贯彻落实党的十八大和习近平总书记视察湖北时的重要讲话精神结合起来，同深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来，同贯彻落实省委省政府各项重大决策部署、推进本地本部门工作结合起来，抓好干部培养选配、人才政策配套、基层基础建设，为促进湖北科学发展、跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支持。他强调，要以求真务实、真抓实干的作风做好组织工作，切实将会议精神转化为推动工作的制度、机制、思路、方法和措施，不断开创组织工作新局面。

省委常委、组织部长楼阳生全面回顾和总结了近五年来全省组织工作基本经验，对今后一个时期组织工作进行了具体部署。他强调，做好新形势下组织工作，要按照中央和省委的要求，紧紧围绕推动事业发展，培养选拔党和人民需要的好干部；深化干部人事制度综合改革试点工作，着力破解干部工作中的重点难点问题；全面实施基层组织建设五年规划，切实加强基层服务型党组织建设；提高牵头抓总水平，以更加开放的思路、更加有力的举措推进人才强省战略；坚持从严治部，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

（责任编辑：连迅）

(原标题：湖北省委组工会强调干部要经受人民之考工作业绩之考)