新华网北京８月２１日电（记者高亢）中国农业银行日前正式出台《中国农业银行企业文化建设规划（２０１３—２０１５年）》。《规划》中提出农行未来三年的企业文化建设目标，明确了推进企业文化建设的基本内容及相关措施。

据了解，农行把“高品质、高效率、负责任”作为企业文化建设的总追求。关于企业文化未来三年建设目标，农行提出，通过全面系统深入的企业文化建设，用三年时间实现四大目标：用“高品质、高效率、负责任”的理念，引领业务发展；将“高品质、高效率、负责任”的要求，融入内控管理；将“高品质、高效率、负责任”的追求，植入员工行为；用“高品质、高效率、负责任”的行动，提升社会形象。

在企业文化建设工作方针上，《规划》强调，一是要促进企业文化与业务经营协同发展；二是坚持以人为本，以开拓奉献者为本，把企业文化真正办成员工文化，用文化理念统一思想，凝聚共识，形成习惯，达成默契；三是价值创造，推进文化与战略、产品、服务、管理、制度、环境、员工行为的深度融合；四是塑形提质，增强农业银行品牌吸引力、价值观感召力、文化理念感染力以及干部员工的形象魅力与亲和力。

据悉，农行历时一年，对《规划》有关内容进行了广泛讨论和意见征集。在农行６０多年的发展历程中，形成了具有农行特色的企业文化核心理念体系，文化建设成果有目共睹。

(原标题：中国农业银行出台企业文化建设规划)