为深入了解西部地区人才培训后续效果及实际需求，研究制定2014年东部城市对口支持西部地区人才培训工作计划，国家发展改革委西部司组织北京市支援合作办公室、南京市发展改革委、杭州市经济合作办公室、宁波市对口支援工作办公室等部门负责同志，于9月6日至9日赴四川省凉山州盐源县、普格县、冕宁县进行了实地调研，并在西昌市召开了座谈会。州农工办、财政局、攀西办以及西昌、会理、昭觉等七县一市参训学员们充分肯定了对口培训在开拓视野、观念更新方面的作用，并结合个人工作实际提出了相关建议。东部城市各部门负责同志在听取学员建议后，表示将在培训内容设置方面更结合西部实际，提高培训的针对性和实效性。

凉山州位于四川省西南部，国土资源面积6.04万平方公里，是全国最大的彝族聚居区。2012年凉山州地区生产总值达1122.7亿元，位居全国少数民族自治区第一位。但与丰富的自然资源优势形成对比的是，人才总量不足，素质不高，结构不优，创新能力不足，人才资源匮乏严重制约了凉山州科技进步和创新能力的提高。“十一五”末，凉山州人才资源总量22.88万人，仅占同期人口总量4.7%，而且主要聚集在安宁河谷一带，少数民族聚居县和边远贫困地区人才短缺问题严重。以盐源县为例，2012年全县人才总量16860人。企事业经营管理人才只占全县人才队伍总量的4%；专业技术人才中副高以上职称仅占3.7%，而且97%集中在教育、卫生和农林牧水、矿冶、环保、文化旅游等特色优势产业的高技术人才奇缺。凉山州的人才队伍建设情况在西部地区具有一定的代表性。针对调研中发现的问题，西部开发司将在今后的对口培训工作中进一步突出重点，以加快转变发展方式，促进区域协调发展为目标，着力抓好优势产业开发、基本公共服务、统筹城乡发展、社会管理创新等专题培训，努力使对口培训更好地为西部地区发展服务。