网易财经9月13日讯 2013年夏季达沃斯论坛今日在大连召开，在“增强就业能力”的论坛上，万宝盛华集团董事长兼首席执行官全球青年领袖乔杰夫表示，现在大家太过于在意一大堆的证书学位，你以为年轻人拿到这一堆证书就可以了？有些技能不光是在课堂上学习，需要通过在职培训，网络培训等等，我们的学习模式应该是长期循环的，迭代式的。

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乔杰夫：我想讲一下教育培训体制，以及企业如何评估年轻人的教育水平，现在大家太过于在意一大堆的证书学位，你以为年轻人拿到这一堆证书就可以了？我在企业接受培训之后，这一落证书上再增加一个证书，就像在自己的学分表上打勾。其实有些技能不光是在课堂上学习，需要通过在职培训，网络培训等等，我们的学习模式应该是长期循环的，迭代式的，并不是一毕业就学完了，我们要看清楚学位的含金量有多大，是不是有了这个学位，你就能够做这件事，你的技能就达到这个水准了呢，这是政府能够提供一些帮助和指导的，政府可以通过一些认证，这样的话，学生可以把这个证书一张一张的落上去，也能找到谋生的职位。