新华网福州１１月３０日电（记者许雪毅）机关工作人员故意拖延、吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣等行为将在福建受到追究，影响到相关人员的选拔任用。

《福建省机关效能建设工作条例》２９日经福建省十二届人大常委会第六次会议审议通过，将自２０１４年１月１日起施行。

为解决“不顾地方实际和群众意愿，拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”等官僚主义问题，《条例》规定，“重大事项的决策涉及经济社会发展全局的，应当多方征询意见，充分协商协调；涉及社会公众切身利益的，应当公开征求意见；专业性、技术性较强的，应当推行专家论证、技术咨询、风险评估等制度。”

为解决机关单位“门难进、脸难看、话难听、事难办”等官僚主义问题，《条例》规定各级机关实行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、责任追究制等，以制度管人、按制度办事。

根据《条例》，机关工作人员推诿扯皮、效率低下、作风粗暴等，将被给予效能问责；机关决策失误、作风松散、弄虚作假等，机关及其相关负责人将被给予效能问责。

《条例》规定，效能问责的方式分为：诫勉教育、通报批评、效能告诫。机关工作人员被效能告诫二次以上的，年度考核不能评定为称职等次。

根据《条例》，机关工作人员受到效能问责的情况，应当作为当年度干部选拔任用的考察内容；被上级机关效能问责的，应当作为所在机关年度绩效考评的依据。

(原标题：福建为机关效能工作立法 吃拿卡要、推诿扯皮将被问责)