新华网郑州１月9日电（刘杰王水田）“通过参加镇里举行的党建知识竞赛，学会了好多以往不明白的知识，这对今后做好组织工作将起到很好的作用。”尉氏县洧川镇组织干事刘超民如是说。

这是河南省尉氏县利用知识竞赛方式提升组织工作满意度的一个缩影。

去年以来，尉氏县以“提升组织工作满意度”为宗旨，采取“强素质、转作风、增效能”三项措施，认真做好组织工作，为全县经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保障。县委组织部以党的十八大精神和中央“八项规定”为指导，认真开展“组工讲堂”、集中读书、组工例会等活动，在全县组织系统掀起了打造“学习组工”、强化自身素质建设的热潮。

截至目前，全县已先后举办“组工讲堂”19期，开展集中读书活动72次，召开各类座谈会96场次，撰写心得和理论文章106篇。县委组织部副部长高占勇说：“通过组织活动，一年时间，利用下乡调研走访，我已写出１０多篇报告，其中还帮助3家民营企业建起了党支部。”

去年6月，在开展“千名干部驻村蹲点、化解矛盾促进和谐”活动中，尉氏县抽调1032名机关党员干部，来到全县516个行政村，访民情、听民意、查民忧、解民难、促和谐，收集到意见和合理化建议137条，为困难户解决实际问题33件。利用广播电视及“两报一网”等新闻媒体，向社会公布举报投诉电话、阳光组工微博和电子邮箱，县委组织部加强与纪委、审计、信访等有关单位沟通联系，全面加强对领导干部的监督管理，有效地避免了选人用人上的失察失误。

邢庄乡党委副书记李晓彬说，通过对党员干部进行监督管理，使党员干部的效能得以提高，党组织的向心力和凝聚力明显增强，从而提升了组织工作满意度。今年邢庄乡写申请加入党组织的人数比去年提高了80%以上。

(原标题：河南尉氏县“三举措”提升组织工作满意度)