新华网西安２月１４日电（记者陈晨）宁可在“家门口”挣得少一些，也不愿承受背井离乡、远离亲人之苦。在春节后中国传统用工旺季，越来越多农民工选择离开一线城市而就近择业。
在深圳一家制造业企业工作６年后，３２岁的周亚卫下决心回到家乡陕西工作。“西安的生活成本比深圳低很多，即使少赚一点，生活质量也不会下降。关键是可以经常和家人团聚，生活也更习惯，这是金钱换不来的。”他说。
国家统计局２０１３年发布的农民工监测调查结果显示，在中西部地区务工的农民工数量增长较快。２０１２年，在中部和西部务工的农民工数量分别增长了６％和６．２％。同一年，东中西部务工者的收入分别为２２８６元／月、２２５７元／月、２２２６元／月。
２４岁的陕西眉县人魏奔自２００８年以来先后在广州、上海工作，但今年决定回归故里。“沿海收入高，消费也高，我学历低，落户难，买房更遥不可及。与其在外面 漂 着，不如早点回家。父母年纪大了，我还可以回来尽孝。”魏奔说。
西部传统劳务输出大省陕西的出省务工规模持续多年稳定后，２０１３年末迎来“拐点”。当地就业部门的统计数据显示，２０１３年，陕西全省外出务工人员中在省内就业的占总数５６％，达到３８９．３万人，本地就业人数首次超过外出就业人数。
“受产业梯度转移等因素影响，本地企业吸纳员工能力增强，劳动力就近就地转移趋势更加明显。”陕西省劳务交流指导中心主任付鲲鹏说。
中西部一些企业提高福利待遇、改善劳动环境，进一步吸引了外出务工者。
雪花啤酒西安有限公司人力资源部招聘专员孙信静说，舒适的宿舍、快捷的网络、完整的假期、丰富的活动，都是今春招工必备的条件。在外闯荡过的农民工知道规范的企业是什么样，他们回来后，也会以同样条件要求本地企业。
“现在只能靠工艺改造、设备更新来降低人工成本。”西安市一家民营机电设备厂负责人张树峰说。
来自西安就业服务部门的统计显示，８６．３％的当地被调查企业今春人工成本上涨，平均涨幅在１０％左右。西安市人社局职介中心策划咨询部部长张战仓判断称，这一压力将迫使企业改变过去粗放经营模式。
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