新华网西宁２月２４日电（记者马勇）为了加强干部队伍年轻化建设，培养干部梯队，今年起青海省将实施“五个一百”工程，分类培养选拔５００名优秀年轻干部。

据青海省委常委、组织部长王令浚介绍，“五个一百”工程，即培养选拔１００名左右青海省管领导班子“一把手”接班人选；选拔１００名左右青海省直单位和市、民族自治州优秀年轻干部开展双向交流任职；面向青海全省集中统筹选拔１００名左右优秀年轻干部赴对口援青省、市、中央国家机关、中央企业挂职锻炼；选调１００名左右厅（州）级后备干部和县（市、区）党政正职后备干部开展专项培训。

“五个一百”工程，将依据《青海省培养选拔年轻干部工作规划（２０１４－２０１８年）》进行，着眼于２０１６年市、民族自治州、县换届需要和干部队伍长远发展。结合年轻干部培养选拔和干部人事制度改革，近年来，青海省还着力推动解决干部队伍建设中的热点难点问题。

２０１３年，青海省制定了关于进一步完善干部队伍管理机制的意见，细化出台了一揽子强化基层干部工作的政策措施。腾出行政编制２３４８个，为乡镇工作人员每月增加补助２００至６００元，选调１５０名优秀大学毕业生到青海南部藏区乡镇机关事业单位工作。此外，还从全省基层村（社区）干部和企业生产一线职工中公开考录４１名乡镇（街道）机关公务员。

(原标题：青海：实施“五个一百”工程 加大培养选拔年轻干部力度)