新华网太原３月１１日电（记者吕梦琦）记者从山西省人社厅获悉，今年山西省将严格控制全省用人单位使用劳务派遣工行为，劳务派遣工工资发放需遵循同工同酬原则，使用劳务派遣工数量不得超过其用工总量的１０％，超过此比例者两年内要逐步规范到位，确保劳务派遣工的合法权益。

目前，山西省一些国有企业、事业单位、民营企业普遍存在使用劳务派遣工的情况。有的单位劳务派遣工数量比正式工还要多，但相互之间待遇差别很大。为保证劳务派遣工的合法权益，今年山西省将严格控制劳务派遣用工数量，并且劳务派遣工必须和正式工享受同等待遇。

山西省人社厅相关负责人表示，山西省将鼓励引导用工单位将劳务派遣人员转为直接用工，用工单位在非法定情形下，不得将劳务派遣人员退回劳务派遣单位，使用劳务派遣人员较多或劳务派遣用工数量超过１０％的用工单位，将被列入重点监督指导对象。

(原标题：山西：劳务派遣工需同工同酬　人数不得超过10%)