人力资源社会保障部预算执行情况和其他财政收支情况审计结果

根据《中华人民共和国审计法》的规定，2013年5月至7月，审计署对人力资源社会保障部预算执行情况和其他财政收支情况进行了审计，重点审计了部本级和所属国务院军转办转业军官培训和接待中心（以下简称军转中心）、人事考试中心，并对有关事项进行了延伸审计。

一、基本情况

人力资源社会保障部为中央财政一级预算单位，部门预算由部本级和27个二级预算单位的预算组成。审计结果表明，人力资源社会保障部本级和此次审计的所属预算单位预算收支基本遵守了预算法及相关法律法规，财务管理和会计核算基本符合会计法和相关会计制度的规定，对以前年度审计查出的问题积极进行了整改。

二、审计发现的主要问题

（一）预算执行中存在的主要问题。

1．2008年至2012年，所属军转中心在财政资金安排的“国家统编核心及辅助教材研讨论证”等项目中列支132.12万元，用于本单位会议费、设备购置费等与项目无关的支出。

2．2009年至2012年，人事考试中心未经批准，在不同项目之间调剂使用预算资金3958.15万元，涉及141个项目。

（二）其他财政收支中存在的主要问题。

至2012年底，部本级实物账反映固定资产总额为79 252.04万元，但财务账仅反映75 841.84万元。

三、审计处理情况和建议

对上述问题，审计署已依法出具了审计报告。对扩大支出范围问题，要求调整相关会计账目；对未经批准，在不同项目间调剂使用预算资金问题，要求据实核算项目支出；对固定资产账账不符问题，要求清查盘点，加强基础工作规范，确保账账相符。审计发现相关涉嫌违法违纪事项，已移送有关部门进一步调查处理。

针对审计发现的问题，审计署建议：人力资源社会保障部应加强预算管理，切实做到严格执行预算、依法调整预算，规范财政资金管理。

四、审计发现问题的整改情况

对审计发现的问题，人力资源社会保障部正在组织进行整改。对扩大支出范围问题，已按要求调整了相关会计账目；对固定资产账账不符问题，正在对固定资产进行清查盘点。具体整改结果由人力资源社会保障部向社会公告。