2014年7月4日 来源：山西专员办
机关党建是政治系统的重要一环，是中心工作的重要保障，是队伍建设的重要依托，是干事创业的重要舞台。山西专员办坚持以全面落实党建工作责任制为主线，以优化党的基层组织建设为基础，通过强化党团建设引领业务工作、内部管理和队伍建设，整体推进业务工作转型和财政监督事业发展。
一、摆正党建工作位置。党建工作成效如何，体现着一个单位的文化“软实力”。从党建工作开展情况看，单位领导重视，党委工作主动，各部门积极配合，则党建工作与业务工作相得益彰。为此，山西专员办把党建工作与业务工作摆在同等重要的位置，年初工作计划一同部署，年中工作一同督促检查，年终工作一同考核。
二、健全党建工作考核机制。把党建工作与业务工作一同作为同等权重的考核指标进行考核奖惩，整体推进党建工作，前提是必须做好党建工作考核指标的可行性调研，使考核指标细化、量化，贴合实际。为此，山西专员办在评选年度先进集体时，把各处室日常党建工作完成情况与业务工作质量（信息调研、专项检查、政务公开）共同作为考核指标，权重均等。党建工作考核内容包括：抽查各处室党支部贯彻落实办党组（党委）会议部署的会议记录情况、日常党委安排的学习资料报送情况、学习体会等撰写质量、廉政风险防控工作完成质量等，由考核领导组共同研究确定考核结果。
三、突出党建工作重点。坚持以贯彻落实党的群众路线为抓手，坚决反对“四风”，切实转变作风，推进业务发展，促进工作转型。一是领导班子率先垂范，以身作则，坚持民主集中制原则，严格履行财政部制定的专员办工作运行规程。对于重要问题和重大事项坚持领导班子集体决策、办公会议研究决定等制度。二是坚持党务公开、政务公开和业务公开。对专员办工作职能、办事程序等涉及被监管服务对象及加强改善民生的财政政策除保密内容外由门户网站公开；涉及干部群众切身利益的重要事项通过办公平台公开。三是坚持每年通过民主生活会征求干部群众对领导班子的意见和建议，认真进行研究整改落实，畅通职工诉求表达渠道。制定实施了业务工作量化考核制度、监督检查“三公开”制度、廉政情况回访制度、重大事项报告及廉政档案管理等十多项规章制度，全部对内公开，提请全体干部职工监督执行，并且对于适宜对外公开的制度一律对外公开，主动接受社会尤其是被监管服务对象的监督，以此推进重大决策程序规范，执行过程透明。
四、坚持党团工作引领团队建设。专员办机关文化建设应着重树立积极向上的价值理念，打造健康有益的精神文化，健全高效规范的运行机制，建立创新激励的人文环境。山西专员办充分发挥党组（党委）核心引领作用和党支部的战斗堡垒作用，切实加强党团队伍建设。一是改选6个党支部并成立支委会，增强党支部战斗力和凝聚力，尤其是设立组织委员兼纪检委员1人,负责本处室纪检监察工作，接受机关党委领导。二是设立宣传委员兼青年工作委员1人，负责本处室青年工作，并且由这6名青年工作委员负责，成立第一届“青年工作委员会”，目前已举办书画摄影、读经典书籍、新春联欢、学雷锋咨询、我的中国梦演讲、职工乒乓球比赛、健步走等多项活动，在增强机关党委执行力和凝聚力的同时，同步增强了纪检监察力量，构建起在办党组领导下以机关党委为枢纽并且辐射到各个党支部及机关团委的党团工作网络体系。
热门跟贴