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“干部对百姓，要主动 攀亲 ，信守承诺，才可以消除隔阂，开启沟通。”
——朱伟忠
早报记者 姜丽钧 实习生 何倩倩
从一名大学生“村官”开始，30岁的朱伟忠8年里都在和老百姓打交道。从2012年调到青浦区徐泾镇政府综治办副主任后，城市的快速发展让他都不得不忙于拆迁征收补偿工作。朱伟忠有自己的秘诀，就是拿真心来面对老百姓。
在最近处理罗家小区的拆迁补偿事宜中，他带领清一色80后组员，在21个推进小组中，率先完成推进任务，10天就完成了20户人家的拆迁补偿工作。
被村主任“踏雪背母”打动
2006年，朱伟忠大学毕业后，通过区里的“三选”考试，来到徐泾镇前明村，成为一名大学生村官。
2008年初，上海遭遇罕见的大雪，当村主任得知小区内有位老人急着看病，可是她的子女都不在身边、本人又腿脚不便，村主任就踏着厚厚的积雪，把老人从家中背出，亲自开车送到医院。当时，周边的居民说：“自己的儿子都没有这么好。”
朱伟忠在旁边目睹了“踏雪背母”的一幕，百姓用“儿子”来打比方夸赞主任的话语更是深深触动了他。“我认识到，亲情，是联系干部和群众最好的桥梁。”朱伟忠说。
2012年，朱伟忠被调到了徐泾镇综治办担任副主任，大多数时间，他都要忙于镇的征收补偿工作，先后参与了二联墓地搬迁、17号线、远大健康城、罗家小区等动迁，总共完成了83户居民的征收补偿工作。
“不管面对什么样的征收对象，我都坚持从老百姓的切身利益考虑，碰到困难，换位思考，带着亲情、真情去做思想工作。我把它称之为 攀亲、认亲、走亲 工作法。”朱伟忠总结。在他看来，虽然大家往往都认为，去做征收补偿工作肯定很难和补偿对象打交道，但“百姓的心门不是永远闭合的，用亲情，就能打开他”。
笑对冷面孔和闭门羹
“干部对百姓，要主动 攀亲 ，信守承诺，才可以消除隔阂，开启沟通。”朱伟忠说，在罗家小区动迁中，在评估公司选择阶段，朱伟忠需要到每家送评估公司选择单，让百姓选定评估公司。在这期间，朱伟忠遇到了快50岁的老张，他在机场做清洁工，对这次拆迁不愿意配合，电话不接，开会不去，递评估公司选择单也不接。
于是，朱伟忠就主动上门，在路上正好看到老张，便笑着问：“叔叔啊，什么时候选择评估公司啊？”老张回答：“急什么？离最后期限还早来。”朱伟忠可没因为这句推脱就算了，追着问，老张只好说，“反正今天不选。”朱伟忠应道：“好，那我就明天再来。”
第二天早上6时30分，朱伟忠就到了老张家，却扑了个空。当日18时，他又去了老张家，正巧老张在吃晚饭，很不高兴道，“你怎么又来了。”朱伟忠笑答，“我昨天说过今天要来的，早上您不在家，所以晚上再来看看。”
于是朱伟忠接着跑，哪怕遇到闭门羹，看了冷脸，朱伟忠还是赔笑，终于让老张配合了。
在征收补偿工作时，朱伟忠遇到一家生活比较困难的。户主的儿子身体不好，一直在吃药，儿媳妇失业。由于这家房屋面积小、装修普通，所以补偿价格相较附近邻居是最低的，家人一直难以接受。
朱伟忠先是找了他家的亲戚做工作，第三天听说他家的孙女发烧在医院，朱伟忠想到上门探讨时户主家桌上放的是雅培奶粉，于是就买了同样的奶粉和水果玩具去他家探望。这一份有心的礼终于打动了这一家。
热心为拆迁户找工作
在参与二联墓地搬迁征收补偿工作时，朱伟忠遇到了年过50岁的老杨，他的工资只够温饱，妻子退休待业在家。家里条件不好，所以女儿结婚生子都没回娘家。这一系列的不如意让他很抗拒谈墓地搬迁的事。每次朱伟忠一上门，老杨就先打开手机录音，再拿出一堆国家政策法规文件，一声不吭地听朱伟忠说。
没办法直接突破，朱伟忠开始留心老杨的家庭情况，老杨的妻子想再就业，但是一直找不到工作，于是朱伟忠多次去就业平台、职介中心询问，终于找到一家招聘要求比较接近的企业。但是，企业要45岁的员工，老杨的妻子48岁了。于是朱伟忠和组员们跑去和公司老板商量，软磨硬泡终于说服了老板。
妻子找到工作了，老杨态度立马就不同了。签约那天，老杨说：“我这次之所以没做 钉子户 ，是我老婆的一句话改变了我。她说， 老板问我，那几个小青年是不是你的亲戚，死缠滥打地帮你找工作。 ”
“不能只看到老百姓多么凶、多么蛮横，关键在于我们听进多少、为他做了什么、为他想了多少？多登群众的门，身到诚意到，总会找出好办法。”朱伟忠总结。
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