山西专员办在文化理念中渗透核心价值观，通过演讲比赛、国学讲堂、文体竞赛、志愿者服务等丰富多彩的活动，引导和激励干部确立爱国、敬业、诚信、友善的价值体系，将培育和践行社会主义核心价值观融入日常工作和生活之中，融入到工作转型、内部管理和队伍建设之中，多措并举推进机关文化建设。

一、在办公环境中营造机关文化氛围。山西专员办将“孝”、“善”、“诚”、“礼”、“和”、“廉”6个文化主题融入机关文化，包括楼层文化、书画文化、党建廉政文化等。一是设置“干部职工文化墙”，以悬挂字画形式在食堂营造节俭的理念，在办公室、会议室营造敬业、廉洁的理念。二是健全完善行为规范、推进文明守礼行动。开展“公务礼仪伴我行”活动，制定下发《山西专员办机关文明礼仪公约》，从接待用语、电话用语等小事做起，规范公务礼仪，使干部职工在工作中养成良好的文明习惯，提升文明素养。三是通过《党团生活》报有针对性地宣传机关文化理念，积极弘扬正能量。专题表彰长期爱岗敬业的“老黄牛”精神，大力表彰先进处室和先进个人，在号召全体干部职工向身边先进学习的进程中，引导机关文化积极向上地健康发展。

二、在各项活动中强化机关文化。山西专员办积极组织丰富多彩的各类活动，让全体干部职工在参与活动中提升精神境界、培育文明风尚。一是开展爱岗敬业主题实践活动，推进干部职工思想道德建设。引导干部职工爱岗从眼前开始，敬业从小事做起，在工作实践中培育干部职工的高尚品德和良好的行为规范。二是开展各类主题鲜明的志愿服务活动。开展“学雷锋志愿服务”、“扶贫送温暖，助学献爱心”等公益活动，尤其是全办干部职工向扶贫点和顺县李阳镇郭家垴村捐献的图书千余册、学习用品26套，筹措为扶贫点维修公路资金近40万元。三是广泛倡导勤俭节约活动。组织干部职工开展“文明就餐、光盘行动”、“降低消耗、节约办公”等勤俭节约活动，保持活动常态化，形成节约光荣、浪费可耻的良好氛围。四是开展各类文体活动。组织开展健步走、书画展、女性沙龙等活动，积极参加省直工委乒乓球及五项全能竞赛。通过开展情趣高雅、健康向上的活动，增强干部队伍的凝聚力，展现山西专员办顽强拼搏、团结奋进的良好精神风貌。

　三、在监管服务中践行机关文化。山西专员办在监管工作中不断强化服务意识，注重寓服务于监督之中，主动帮助被监管单位做好问题解答和制度规范，把党的群众路线贯彻落实到实际工作中。一方面是改进工作方法，提升服务水平。在认真做好资金审核的同时，急服务对象之急，努力做好服务工作，主动与预算单位加强沟通交流，讲解政策要求和操作方法，避免支付申请被退回或暂缓支付等情况的发生，切实为监管对象带来方便。另一方面是提前沟通协商,坚持心热手稳。日常审核审批工作改变“坐等上门”方式，事先主动联系需要上报审核审批事项的单位，热情告知政策内容、审核要求和工作程序，相互商议具体办理的时间，达到既主动宣传财税政策又提高工作效率的目的。