安徽专员办以荣获省直机关效能建设先进单位为起点，紧密结合 “三严三实”专题教育的开展，从四方面入手，深入推进机关效能建设工作。

一、把推动履职尽责作为机关效能建设的着力点。把握“三严三实”精神实质，以履行好核心职能为着力点，认真查摆剖析预算监管和业务转型方面，存在的思路不清、机制不顺、方式不新、成效不足等突出问题，以问题为导向，从方式上挖潜力，在实践中求突破，向整改要效益。办领导深入到分管处室与同志们一起查问题、研对策、定措施、督整改，保证工作职责全面有效的履行，把效能建设的各项要求做严做实。

二、把加强作风建设作为机关效能建设的切入点。聚焦作风建设，把守纪律、讲规矩放在突出位置，狠抓各项制度的有效落实。办党组在“严”字上作文章，结合工作职责，从细化效能建设制度要求入手，进一步严明各项工作纪律，事先勤打招呼，勤作提醒，事中加大日常暗访和工作问效的力度，发现问题，事后心不袒，手不软，抓早抓小，抓好示范。在“实”上下功夫，针对作风建设存在的苗头性和倾向性问题，不是简单一查了之，而是列清单、挖根源、研对策、立规则，促进作风建设常抓不懈，抓出实效。

三、把提升服务水平作为机关效能建设的落脚点。把服务理念全面贯穿到各项工作中去，把服务对象满不满意作为衡量工作职责是否履行到位、作风建设是否取得实效的重要标准，努力畅通服务渠道，拓宽服务范围，提升服务层面，创新服务方法，仅2015年上半年就先后6次召开专题会议听取相关单位的意见和建议，办领导还30多次深入到市县政府、基层财政、项目现场和中央在皖预算单位开展调查研究，了解实情，体察民情，反映省情，解决困情，打开门来听意见，走去门去搞服务，以真诚的服务，保障效能建设面向基层，常做常新。

四、把压实工作责任作为机关效能建设的关键点。抓住办领导班子成员和各处室负责人这些推动效能建设工作的关键少数，细化“一岗双责”的具体要求，不仅要求带头发挥表率和示范作用，还要强化责任意识和担当意识，以更加严格的作风、认真的态度、务实精神，把效能建设工作责任分解落实到具体事和具体人，从具体事项抓起，明确建设要求，从日常管理入手，提高建设实效通过层层压实责任，传导压力，使效能建设内融于管理、外化于行动。

(原标题：安徽专员办：从四方面入手深入推进机关效能建设)