阚景隆，1974年出生于山东莒南，1995年7月参加工作。中共党员，高级工程师，一级注册建造师，先后被评为鲁班奖项目经理，全国建筑业企业优秀项目经理，国际杰出项目经理,中国通用技术集团、中国新兴集团优秀共产党员，并荣获中国通用技术集团“五四”青年奖章、中国新兴建设开发总公司突出贡献奖、总后勤部工程总队三等功等荣誉。2012年被授予“全国住房城乡建设系统劳动模范”荣誉称号。
近日，中国新兴建筑工程总公司总经理阚景隆获中国施工管理协会颁发的“优秀施工企业家”称号。此次评选肯定了阚景隆长期以来在市场开拓、内部管理以及人才战略上的指导工作方向，充分展现了一个敢于创新、勇于探索的管理人才形象。
阚景隆自1995年7月来，先后历任总后工程总队三大队技术员、总后工程总队项目工长、总后工程总队三大队项目主任工程师、中国新兴建设开发总公司三公司项目机电经理、中国新兴建设开发总公司三公司技术质量处副处长、中国新兴建设开发总公司三公司项目经理、中国新兴建设开发总公司三公司副总经理；2009年8月至2013年12月任中国新兴建设开发总公司三公司总经理；2013年1月至2015年9月任中国新兴建设开发总公司副总经理兼三公司总经理、党委副书记；2015年9月至今任中国新兴建筑工程总公司总经理、党委副书记。
阚景隆担任总经理以来，紧紧围绕“发展”、“管理”两大主题，以高度的责任感、使命感，带领公司领导班子和全体员工，开拓创新，锐意进取，取得了优异的业绩。
2009年，面对全球金融危机的冲击和复杂市场环境，阚景隆充分发挥企业品牌、技术、资金等优势，强化战略平台引领，瞄准高大精尖项目，提高项目含金量。值得一提的是，阚景隆根据住建部关于发展工程总承包企业的指导意见，成功运作了首个BT项目，刷新了公司历史上单笔合同造价、单项工程面积的最高纪录，创出一条走工程总承包的新路，有效提升了企业的竞争层次。同时积极探索了以BOT、PPP等为代表的新商业模式。
阚景隆深知，公司所取得的成绩只是发展道路上的一小步，企业需要做强做大更需要做优，实施精细化管理则是重中之重，这样才能确保公司健康、持续、高效的发展。阚景隆狠抓内部管控，通过组织开展“提质增效”活动，使各项管理朝着标准化、制度化和系统化稳步迈进；加强成本管理，推行矩阵式管理，落实各种会议制度，使公司管控的广度和深度得到大力提升。
阚景隆研制的可组装的“八片式”梁柱接头定型模板技术获得国家专利，所建工程被长城杯专家组推荐为北京市观摩工程，并接待德国建筑师协会前来参观，为公司树立了良好的品牌形象。几年来，公司所建的多项工程荣获国家优质工程奖、全国用户满意工程、北京市安全质量标准化示范工地、北京市结构“长城杯”金杯、北京市“一优两示范”工程；多项技术创新活动取得全国优秀质量管理小组、国家级工法以及国家专利技术称号。
与此同时，阚景隆高度重视安全管理工作，始终强调生命财产高于一切，要求安全管理坚决做到“横向到边、纵向到底、专管成线、群管成网”，在他的带领下，公司安全生产形成了管理有力、监督有节的良好大环境，多个工地被归属地区评为安全文明样板工地，多次受到业主及地方政府的观摩和好评。
阚景隆在担任新兴建设开发总公司三公司总经理期间，公司多次被中国新兴建设开发工程总公司、新兴集团评为“先进集体”、连续三届期荣获中国新兴建设开发总公司“四好领导”班子先进集体、连续两年被新兴集团评为“文明单位标兵”，先后被评为“中央企业五四红旗团委”、“中央国家机关文明单位”、“首都文明单位”，被授予“先进基层党组织”等荣誉称号。
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