当前，全球化进入“人才流动”的新阶段，国际人才竞争更加紧迫。美国的移民制度上写满“只欢迎人才”，一年发放近20万张人才绿卡；硅谷创业公司的老总有一半为外国人才；新加坡设立“国家猎头”全球搜揽人才……国内领先未必国际领先，成都高新区的人才竞争力迎来新挑战。
成都高新区凭什么吸引国际人才？成都高新区党工委组织部部长、人事劳动和社会保障局局长甘立军一语道破了其中奥秘，“成都高新区的人才观就是始终具有全球视野。”
正是拥有了这样的全球视野和人才观，成都高新区才柔性引进了诺贝尔奖获得者，站在全球科技前沿的舞台上。据介绍，作为被中组部和中科协认定的“海外高层次人才创新创业基地”和“海外人才离岸创新创业基地”，2016年上半年，成都高新区柔性引进诺贝尔奖获得者邵斯达克、夏普莱斯、约翰·戈登等3人进区开展前沿技术交流及科技项目合作，分别成立了成都高新大核酸研究院、中美前沿生物医药夏普莱斯产业研究院、四川省生物增材制造产业技术研究院。
目前，以国家级海外人才离岸创新创业基地和人力资源服务产业园为依托，成都高新区正大力推进国际人才城建设，以国际化和市场化为发展方向，承载人才的选、育、用、留、出、习、研、融、裁、服等“十大功能”，为海内外高层次人才创新创业提供一站式和全程代理式的服务，努力构建国际化的政务和生活环境。
“打造与国际接轨的政务环境、位列全国高新区前列的知识产权环境、国际品质的人才生活环境，着力提供多层次国际化人才优质服务，营造专业的国际化人才环境，吸引全球才智前来创新创业。”甘立军介绍，“国际背景下，成都高新区同步探索推行人才聚集带动产业发展的招商引资新模式，顺应国际趋势，在规划建设新产业园区时，同步开展招才引智活动，与全球接轨。”
9月21日，成都“天府人才行动”海外行首站硅谷行正式启动，该行动将陆续走向全球，从北美、欧洲、亚洲招募一大批高层次、国际化的科技人才回蓉发展；同时，通过海外招募活动，加强各地海外人才工作站的建设，进一步促进成都高新区与世界前沿科技产业、与全球高层次人才的交流和对话，助推成都高新区海外招才引智。
除了组织各类活动海外寻找高层次人才，成都高新区还出台一系列政策吸引人才来蓉创业。如由政府出资2亿元，引导社会资本成立成都高新区海外人才离岸创新创业基金，该基金采用市场化的管理方式，重点对离岸人才进区开展科技成果转化进行融资支持，单个项目多轮投资累计可达2000万元，加速海外离岸人才聚集。
“资本投的不是项目，而是人才和未来。”成都高新区创新创业服务中心主任缪晓波说，菁蓉国际广场，天府新谷等大批创业苗圃、孵化器、加速器，正吸引着梦想改变世界的年轻人。
“建设国际创新创业中心，为成都市建设国家中心城市提供支撑和引领，成都高新区进入又一个新发展期。”甘立军表示，人才是第一资源、服务人才就是服务发展。为此，成都高新区把实施“人才大聚集行动”作为建设国际创新创业中心“七大行动”之一。下一步，以《“菁蓉·高新人才计划”政策》为抓手，聚天下英才而用之，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。同时，紧扣成都建设国际中心城市战略中“形成创新、改革、开放、人才 四轮驱动 为主的城市动力结构”主题，成都高新区将持续优化完善供给侧改革，突出产业发展取向，进一步加快聚集国际高、精、尖、缺人才，着力打造国际创客天堂，招引全球顶端人才中国“西南飞”。
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