网易财经3月14日讯 美国人力资源顾问公司万宝盛华集团（NYSE:MAN）今日发布2017年第二季度雇佣前景调查（中国大陆）。根据调查结果，全球增长的不确定因素增加或使中国大陆招募预期保守。在行业上，金融、保险及房地产业招聘预期最强劲；在地域上，北京的雇主雇佣前景最强劲；就全球来看，被调查的43个国家中39个国家预期增加员工人数，其中中国台湾招募预期最乐观，在亚太区范围内，中国大陆连续四个季度为该区最谨慎保守的招聘预期。
万宝盛华对中国大陆地区4204家企业开展了雇佣前景调查，在2017年第二季度，6%的受访雇主预期将增加员工数量，2%的雇主预计将减少劳动力，27%的雇主预期维持现有的员工人数，65%的雇主表示他们不知道。
在行业方面，金融、保险及房地产业的招聘预期最为强劲，与去年同期相比，净雇佣前景指数提升了2个百分点。
根据保监会2月14日在新闻发布会上公布的数据，2016年，全行业共实现原保险保费收入3.10万亿元，同比增长27.50%；赔付支出逾万亿元，同比增长21.20%；保险业资产总量15.12万亿元，较年初增长22.31%。
制造业、运输及公用事业与批发及零售业的雇佣预期最疲弱，年度间相比，运输及公用事业与批发及零售业净雇佣前景指数均下降了3个百分点。万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣认为，这是因为这两大行业的雇佣预期从一定程度上受到了国际贸易环境的影响。“全球外贸保护主义升温与国际间的贸易摩擦频发或使全球交易量萎缩。中国出口量减少也将直接影响这两大行业企业的发展与雇佣预期。”
在区域上，第二季度北京雇主的雇佣前景最强劲，深圳、华东区与华中和华西区的招募预期相对最弱。张锦荣说，“2016年北京的基础设施投资为投资增长的主要支撑力量，包括保障性住房建设和棚户区改造工程等固定资产投资，对投资增长的贡献近五成。”张锦荣先生表示。
就全球范围来看，在参与调查的全球43个国家或地区中有39个国家或地区的企业雇主表示在2017年4月到6月间预期增加员工人数。
其中，中国台湾、日本、斯洛文尼亚与印度的招募预期最为积极乐观，巴西、意大利、比利时与瑞士的招募意向最弱。在亚太区范围内，中国台湾连续两个季度呈现出该地区及全球最积极的雇佣前景，中国大陆却连续四个季度为该区最谨慎保守的招聘预期。美洲地区，美国已连续三个季度呈现为该区最积极乐观的雇佣前景，巴西连续九个季度为该区最低迷的雇佣预期。
作者：马莉
热门跟贴