融资者和投资者的利益要平衡 建立“铁公鸡板惩治劣质企业

股票市场要健康稳定发展一个是融资者的利益要和投资者的利益要平衡。这个天秤是水平的,不能倾斜到一边。要把往融资者利益倾斜的那一个天秤的一方掰过来,做到不偏不倚方为王道。

我们现在市场的情况还是过多偏向了融资者、融资方。怎么样去把这个让投资方的利益更加提高要从多个层面入手,比如说股权文化的建立,比如投资人权益的保护,比如对分红的加大,比说对投资人在交易过程里的成本的降低,税收的减免,怎么样去让投资者在投资的过程里面能够利益不被侵犯,能够让在投资过程里面这个权益得到保障等等。

首先这个天秤不能倾向融资方,如果倾向了这个市场就永远得不到健康的发展。对融资者要制约,而不是让他无限制地获得过多的利益。

限制融资方第一个是限制发行价格,第二个限制他的融资的便利度,第三个要强制分红。

要树立保护回报投资人这么一个优胜劣汰的机制,因为你不回报投资人要把惩罚机制要拿出来,损害投资人权益的要惩罚。对于回报投资人要表彰,表彰跟惩罚机制要拿出来,机制拿出来。

一是可以建立一个“回报投资人的指数”,或者是说净指数。把不回报投资者从指数里面剔除,回报的进入。建立一个“铁公鸡板”,长期不回报投资人的“铁公鸡板”企业调到新三板交易行不行呢?我觉得也可以的。降级,或者是把它从现在每天都能交易的,一个月交易一次,或者一年交易一次也可以,不就解决这个问题了吗?

就是说一个是要抬高投资者,一个是要压制融资者。 把倾斜的天平给掰过来,掰过来。一面让投资者保护抬起来,一面把融资者的权利把他限制住,这样才能够一碗水要端平,这个天秤才能平衡起来,平衡起来才能发展。

或者用ST制度,把它加星就可以了,是“铁公鸡”就光荣的进入“铁公鸡板”,进入“铁公鸡板”所有的行政审批都是被冷淡对待就可以,或者是所有的融资就限制住,所有的交易提高门槛,可以一个月交易一次,或者是交易区别对待,把10%的涨跌幅弄成5%或者弄成1%,弄成5%也是一种制约,或者是把交易成本提高,把回报投资人的交易成本降低,或者进入指数,或者是把这个东西把它限制住就行了,或者弄到三板交易,降格,这个就可以了。

平衡起来的方法有太多太多了,只不过愿不愿意做,你愿意做就很多,不愿意做就没有。

引资速度要大于融资速度 还要让一级市场跟二级市场要平衡

要让股市上涨,股市的引资速度就要大于融资速度。要是等于就不涨不跌,如果大于就涨了嘛。如果小于就是永远跌下去。

此外,还要让一级市场跟二级市场要平衡。现在的问题明显就是一级市场,或者是次一级,次新股市场,价格要贵过二级市场,问题是在这里,源源不绝的泡沫,就是从源头开始。

他们比二级市场贵,贵很多。是三倍之后,上市之后连涨几十个板,比如说之前的是80倍的PE,峰值来计算。现在连涨几十个板,变成涨两三个板,涨两三个板也贵。因为整个上证50才是9倍,30倍这个东西输进来就是泡沫慢慢要二级市场消化,之前涨几十个板就是上百倍的市盈率,就要一百年才能够消化了。

这个机制要倒过来,要平衡,一级市场要略低,这样子输进来都是好东西,而不是输进来都是泡沫。

让好企业顺利地能得到更好的发展

让好企业顺利地能得到更好的发展,高回报的企业或者是比较有发展前景的企业,那就应该是放开他的融资,或者是支持他。

怎么样去甄别就非常非常紧要了,对进入“回报投资人的指数”指数的,自然就可能会得到更高的溢价,或者是更加便利的融资。没有进入这个板块的,或者是把那些垃圾能够清除,或者是把它制约。那就能够把有限的资源用在这些好的企业上面去。

国外成熟的市场,它是通过市场化来实现这一点,我们的市场应该也是逐渐往市场化的方向来迈进。这个就最终能有效用的市场就是优化的市场,资源就能够自动地转到这些优质企业上面去。优化资源配置唯一的手段就是市场化的手段,用行政手段可能还不一定更加高效。

当然这里需要一个过程,这个过程可能还比较漫长。怎么样从一个审核的过程换成一个市场的过程,还需要一个非常长的路要走。

改变社保基金的考核周期、加快“中国版401K”推进机构投资者比重加大

现在机构投资者比重也在快速增加,这既是靠机构投资者的力量的壮大渠道的扩大,也要靠我们怎么样去鼓励和怎么样去让机构投资人的力量能够壮大机制。国务院刚刚公布了减免社保,社保基金的一些税收的问题也是一个渠道。还有就是让社保基金的考核周期,从一年变成五年,鼓励长期投资的机制开始建立起来。

还有一个非常好的这么一个手段,就是中国版401K企业年金大量快速的推进。现在推进还比较慢。美国的401K是美国股市轰轰烈烈大牛市的这么一个推手,也是美国的投资人通过直接买股票,变成一个机构投资人来购买股市的一个机制,我觉得还是不错的。

通过个人税收的研究机制,很多人除了工资,就有可能转一部分的钱去工资这里,即可以减免税收又能够解决了自己理财不懂,又能够让财富增值的过程,这是一个比较好的解决方法。